Vaga de Coordenador de RH

Implementar todos os processos de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão de benefícios; Manter registros de empregados atualizados e assegurar a conformidade com as leis trabalhistas; Gestão de Documentação para Departamento Pessoal: Realizar o envio regular e preciso de todas as documentações necessárias ao Departamento Pessoal da contabilidade terceirizada; Assegurar a correta aplicação de alterações na legislação trabalhista nas práticas de RH; Implementar as políticas e procedimentos de saúde e segurança no ambiente de trabalho em parceria com a empresa especializada em SST; Implementar os treinamentos de segurança, campanhas de conscientização e monitorar a adesão às normas de segurança; Gestão de Processos Trabalhistas: Atuar como ponto de contato entre o departamento de RH e o jurídico para assuntos relacionados a processos trabalhistas; Auxiliar na preparação de defesas, acompanhamento de processos e implementação de medidas corretivas postuladas pelo jurídico; Estabelecer e manter comunicação eficaz entre RH, departamento jurídico, contabilidade terceirizada e outros departamentos internos; Assegurar que todas as partes estejam informadas sobre mudanças nas políticas e práticas de RH que afetam a organização como um todo.