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Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em Vera Cruz, RS

11 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.
  • AMBEV A.C

    A Combinar
    1 vaga:
    Atualmente a nossa Cultura passa por um processo de transformação e evolução. A nossa história e o nosso jeito de ser são marcados por sonhos grandes que nos trouxeram até aqui e…
  • CAPITAL HUMANO

    A Combinar
    1 vaga:
    Clinica de estudos e diagóstico por imagem, contrata: Chefe de Recepção Requisitos: Ensino Superior completo ou em Andamento em Administração ou áreas afins; Experiência no…
  • CAPITAL HUMANO

    A Combinar
    1 vaga:
    Empresa de Santa Cruz do Sul, contrata: Gerente de TI Requisitos: Desejável graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Infoemação ou áreas…
  • CAPITAL HUMANO

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar as atividades e a equipe da área comercial; Prospecção de novos clientes; Visitas técnicas em futuros clientes; Elaboração de propostas técnicas e comerciais; Validação…
  • CAPITAL HUMANO

    A Combinar
    1 vaga:
    Empresa de controle de pragas e fumigação de tabaco com ampla atuação em indústrias da região contrata: Encarregado de Expurgo / Fumigação de Tabaco Ensino Médio completo;…
  • CAPITAL HUMANO

    A Combinar
    1 vaga:
    Empresa de locação de veículos contrata: Supervisor de Sinistros. Atividades previstas: Supervisionar a equipe do setor de sinistros, promovendo a qualificação e…
  • CEISC

    A Combinar
    1 vaga:
    Perfil que buscamos: Se você é do Direito e gosta de estudar sobre os assuntos da área, de trabalhar com pessoas e em colaboração com uma equipe dinâmica, talvez essa vaga seja…
  • CAPITAL HUMANO

    A Combinar
    1 vaga:
    Indústria de produtos voltados para a Saúde e Educação, contrata: Orientador(a) de Produção- Supervisor(a)Requisitos:Ensino Superior em Administração, Engenharia ou áreas afins;…

O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.