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Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento em Uberlândia, MG

61 resultados

  • RE/MAX ACERTI

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Contrata-se gestor comercial! Faça parte do time que mais vende imóveis no mundo! A RE/MAX ACERTI contrata gestor comercial. RESPONSABILIDADES: Alcançar crescimento e atingir…
  • PROJET

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    - Cargo *Suporte de Sistema* (Colocado na Carteira de Trabalho); - Instalação, Configuração e Treinamento de *Aplicativo MSP nós Clientes* da Empresa; - Saber Lidar com Mídia CD…
  • SUPORTE RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Atribuições Elaboração de Planejamento Comercial Geral – anual, revisado trimestralmente; Proposição de Posicionamento de Mix e Preços em cada Canal; Proposição de Campanhas e…
  • Decio Administracao E Participacao LTDA.

    A Combinar
    1 vaga:
    Treinamento, desenvolvimento e engajamento das lideranças das unidades nos processos operacionais, monitorando a evolução dos mesmos através de check list e indicadores…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Desenvolver e implementar estratégias de acordo com as diretrizes da empresa; Acompanhar e avaliar o desempenho da equipe, identificando oportunidades de melhoria e fornecendo…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    · Desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes que aumentem a rentabilidade das lojas. · Liderar e motivar a equipe para alcançar excelência no atendimento e…
  • SUPORTE RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Este profissional será responsável pela coordenação das áreas de segurança e medicina do trabalho, em empresa de grande porte. Responsabilidades e Atribuições Gestão e…
  • MONGERAL AEGON

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente. Na MAG temos o forte…

O que o Coordenador de Treinamento faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.