Contrata-se gestor comercial! Faça parte do time que mais vende imóveis no mundo! A RE/MAX ACERTI contrata gestor comercial. RESPONSABILIDADES: Alcançar crescimento e atingir…
Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento em Uberlândia, MG
61 resultados
Construtora de âmbito nacional
De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,002 vagas:RESPONSABILIDADES / AUTORIDADES 1 – Coordenar o setor de segurança do trabalho da organização; 2 - Conhecer os fundamentos de prevenção à saúde; 3 - Avaliar os riscos…- - Cargo *Suporte de Sistema* (Colocado na Carteira de Trabalho); - Instalação, Configuração e Treinamento de *Aplicativo MSP nós Clientes* da Empresa; - Saber Lidar com Mídia CD…
- Atribuições Elaboração de Planejamento Comercial Geral – anual, revisado trimestralmente; Proposição de Posicionamento de Mix e Preços em cada Canal; Proposição de Campanhas e…
- Treinamento, desenvolvimento e engajamento das lideranças das unidades nos processos operacionais, monitorando a evolução dos mesmos através de check list e indicadores…
- Desenvolver e implementar estratégias de acordo com as diretrizes da empresa; Acompanhar e avaliar o desempenho da equipe, identificando oportunidades de melhoria e fornecendo…
- · Desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes que aumentem a rentabilidade das lojas. · Liderar e motivar a equipe para alcançar excelência no atendimento e…
- Este profissional será responsável pela coordenação das áreas de segurança e medicina do trabalho, em empresa de grande porte. Responsabilidades e Atribuições Gestão e…
- Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente. Na MAG temos o forte…
- Ser Ubyfol é fazer parte de uma super equipe que ama o que faz! Um time focado em ser presente, solucionando os desafios do agricultor de forma simples e autêntica. Temos orgulho…
Vagas de Coordenador de Treinamento em cidades próximas
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O que o Coordenador de Treinamento faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.
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