Vaga de Coordenador de Vendas

1. Gestão da equipe de vendas: treinamento, supervisão e motivação da equipe de vendas para garantir que eles atinjam seus objetivos individuais e coletivos. 2. Desenvolvimento de estratégias de vendas: Colaboração com a equipe de gerenciamento para desenvolver planos e estratégias de vendas eficazes, adaptados às necessidades do mercado e aos objetivos da empresa. 3. Análise de desempenho: Monitoramento e análise do desempenho da equipe de vendas, identificando áreas de melhoria e implementando medidas corretivas quando necessário. 4. Gestão de território e clientes: Alocação de territórios de vendas, definição de metas para cada território e identificação de oportunidades de negócios com clientes existentes e potenciais. 5. Relacionamento com clientes: Cultivo de relacionamentos sólidos com os clientes, garantindo um serviço excepcional e atendendo às suas necessidades de forma eficaz. 6. Gestão de canais de distribuição: Coordenação com parceiros de canal e distribuidores para garantir a eficácia da distribuição dos produtos ou serviços da empresa. 7. Análise de mercado: Monitoramento das tendências do mercado, análise da concorrência e identificação de oportunidades para expandir a base de clientes e aumentar as vendas. 1. Habilidades de liderança: Capacidade de motivar, inspirar e liderar uma equipe para alcançar seus objetivos de vendas. 2. Comunicação eficaz: Habilidade para se comunicar claramente e de forma persuasiva, tanto com a equipe de vendas quanto com os clientes. 3. Orientação para resultados: Foco em resultados e capacidade de desenvolver estratégias para atingir metas de vendas. 4. Habilidade analítica: Capacidade de analisar dados de vendas e tendências de mercado para tomar decisões informadas e desenvolver estratégias eficazes. 5. Gestão de tempo e organização: Habilidade para priorizar tarefas, gerenciar eficientemente o tempo e manter-se organizado em um ambiente de trabalho dinâmico. 6. Resiliência: Capacidade de lidar com a pressão e superar desafios, mantendo um desempenho consistente e positivo. 7. Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar a mudanças no mercado, nas demandas dos clientes e nas estratégias da empresa.