Vaga de Coordenador De Vendas
1 vaga: | Publicada em 29/04
- A Combinar
Sobre a vaga
- Analisar no de gestão de vendas o atingimento de vendas de cada vendedor da
equipe sinalizando as ações corretivas para o alcance de metas (retenção,
agenciamento, qualidade da venda, funil de vendas, churn, quantidade de entrevista
premiada)
- Efetuar e registrar as avaliações de desempenho dos Vendedores
- Dar feedback contínuo sobre a performance dos Vendedores Realizar reuniões de
alinhamento com Gerente da Unidade dando parecer sobre a equipe de vendas
- Realizar treinamento prático e ou indicador para os programas de treinamento da
empresa.
- Apoiar Gerente na elaboração de estratégias de vendas, identificar pontos de
interesse para horta, apresentar planos de ação e garantir sua devida
implementação em campo
- Fazer a conferência de propostas e documentos antes que sejam entregues ao
suporte da corretora.
- Organizar e acompanhar a equipe de vendedores para atuar na rua e outras ações
de vendas, monitorando o desempenho individuais nas vendas
- Analisar as propostas entregues e verifica se estão em conformidade com as
regras internas
- Incentivar a indicação de novos promotores de vendas e vendedores para o quadro
da empresa
- Participar do processo de seleção de pessoas para formação do time de vendas,
identificando aderência ao perfil desejado;
- Atuar como multiplicador nas ações de treinamento planejadas sempre que
solicitado pelo gerente da unidade.
- Disseminar o objetivo e propósito da companhia para as pessoas sob sua gestão,
buscando o alcance dos resultados esperados e com a qualidade exigida;
- Acompanhar e analisar relatórios de pendências de vendas por vendedor
Exigências
Escolaridade Mínima:
Ensino Médio (2º Grau)
Valorizado
Experiência desejada:
Entre 3 e 5 anos Entre 3 e 5 anos