Vaga de Coordenador Industrial

Planejar, orientar e controlar o desempenho e gestão das equipes, infraestrutura e processos para alcançar as metas do departamento Industrial, atendendo normas regulatórias, internas e externas, das atividades envolvidas. Responsabilidades e atribuições ¼ Quais os desafios para essa função: Coordenar a Gestão Tática e Operacional das áreas de Produção, Descarga e movimentação, Expedição e Manutenção Geral; Coordenar o cumprimento das atividades, indicadores, alcance de meta e custos das áreas de sua gestão; Criar e desenvolver métricas para elaboração de planos de orçamento das contas relacionadas as áreas; Analisar resultados e gargalhos operacionais e desenvolver projetos de melhorias em processos e infraestrutura de produção, descargas, programação de fábrica e manutenção; Apoiar o gestor na análise de dados de produção, identificando e decidindo pela adoção de ações para melhoria nos índices de produtividade; Responsável pelo cumprimento das políticas de controle de qualidade e segurança nas operações das unidades locais; Responsável pelo cumprimento das políticas de RH e leis trabalhistas, analisando e prevenindo desvios na gestão de ponto e escalas das áreas; Manter alinhamento com Departamentos Corporativos e apoio local como Compras de Insumos, SESMT e Controle de Qualidade, seguindo as diretrizes; Promover reuniões periódicas com equipes táticas, mantendo gestão atualizada de pautas envolvidas e compartilhando gerencialmente as demandas oriundas das áreas; Apoiar o Gerente na manutenção das pautas e projetos das áreas sob sua gestão; Requisitos e qualificações “ O que é ideal que você apresente: Superior Completo em Engenharia de Produção, Engenharia Agronômica, Engenharia Mecânica ou demais áreas afins; Desejável pós-graduação em áreas afins; Conhecimento em: processos fabris, manutenção, expedição, orçamento, gestão de pessoas e gestão da qualidade. Informações adicionais Nossos benefícios: z Assistência Médica extensiva aos dependentes · Plano odontológico extensivo aos dependentes } Refeição no local custeada pela empresa W Vale Alimentação Ú Auxilio Educação | Auxílio Creche (Para funcionárias mulheres com filhos de 4 meses a 5 anos de idade) z Seguro de Vida Œ Vale Transporte ° Participação no Lucros e Resultados