Vaga de Coordenador(a) Comercial

1. Desenvolver e implementar estratégias eficazes para impulsionar o crescimento dos resultados comerciais; 2. Monitorar o desempenho das unidades, fornecendo orientação e treinamento quando necessário; 3. Estabelecer e manter relações sólidas com os gestores das unidades; 4. Monitorar indicadores-chave de desempenho diariamente, analisar dados e relatórios e avaliar desempenho das unidades, identificando áreas de melhorias; 5. Cobrar prazos, metas e resultados, coletando feedbacks, elaborando e acompanhando planos de ação; 6. Garantir a conformidade com políticas e procedimentos da organização; 7. Liderar, motivar e desenvolver equipe, dentre outras atividades pertinentes à função. Formação superior em Gestão Comercial, Administração, ou áreas relacionadas. Experiência prévia comprovada em liderança de equipe comercial; Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita; Orientação para resultados e capacidade de trabalhar com metas; Conhecimento de área comercial e melhores práticas do setor.