Vaga de Coordenador(a) de DP

Seu sonho é trabalhar com propósito? Tem desejo de contribuir transformando a vida das pessoas?  Embarque com a gente na missão e juntos vamos promover transformação social nas periferias e favelas de todo Brasil! € Você tá ligado(a) que, aqui na Gerando Falcões, não temos como falar em acabar com a pobreza das favelas sem falar em Diversidade e Inclusão. Acreditamos e lutamos pela nossa GENTE: plural, diversa e potente ó  ÿ þEstamos tentando resolver os maiores e mais desafiadores problemas do Brasil, e chegaremos lá com um time de diferentes Falcões: pretas e pardas, indígenas, PCD, LGBTQIAP+, mulheres (cis ou trans), aqui você é livre para ser quem realmente é. Os melhores talentos são as pessoas que estão conosco. #A gente não entra para jogar. Trabalhamos todos os dias para vencer!#Nós somos as peças quadradas nos espaços redondos!#Temos coragem para liderar no ataque com o melhor que podemos entregar para a favela.#Não temos medo dos desafios, por mais difíceis que eles sejam.#Somos donos daquilo que realizamos e temos a responsabilidade de fazer o melhor que pudermos.  Cada um tem um papel muito importante na nossa missão, estamos aqui para brilhar! Aqui você irá:Gerir a rotina de folha de pagamento, admissões e demissões, eSocial, férias, benefícios, atestados e afastamentos, registro de ponto e passivos trabalhistas.Acompanhar os resultados e indicadores da área.Entregar todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias;Elaborar relatórios e apresentações de resultados para reuniões gerenciais;Prestar suporte e orientação para a equipe no desenvolvimento dos trabalhos, elaborando rotinas próprias dessa área; Prestar apoio administrativo para diversas áreas;Liderar equipe de analistas com foco em engajamento e produtividade;Desenvolver processos e fluxogramas pertinentes às rotinas e processos de administração de pessoal. O que esperamos de você:Experiência comprovada como Líder em Departamento Pessoal;Habilidades analíticas e capacidade de tomar decisões embasadas em dados;Conhecimento profundo dos princípios de desenvolvimento de processos inerentes à administração de pessoal em conformidade com a legislação trabalhista;Superior completo em Administração, Gestão de RH, Finanças, Direito ou áreas correlatas.