Vaga de Coordenador(a) de marketing

Descrição do Cargo O Coordenador de Marketing lidera e supervisiona a equipe de marketing na criação e execução de estratégias digitais, assegurando o alinhamento com os objetivos dos clientes. Este papel envolve a coordenação entre diferentes áreas do marketing digital, como SEO, mídias pagas, marketing de conteúdo e automação de marketing. O coordenador é responsável por monitorar o desempenho das campanhas, otimizar as estratégias com base em análises de dados e manter um relacionamento estreito com os clientes para garantir a satisfação e atingir os resultados desejados. Responsabilidades do Cargo Liderar a equipe de marketing na execução de projetos integrados e estratégias digitais. Coordenar o planejamento e a execução de campanhas, incluindo a definição de metas e a análise de desempenho. Gerenciar o relacionamento com clientes, garantindo a comunicação eficaz e o atendimento de suas necessidades. Supervisionar a criação de conteúdo, estratégias de mídia paga, SEO e automação de marketing. Desenvolver e apresentar relatórios de desempenho e estratégias de otimização. Assegurar a atualização constante da equipe em relação às tendências do mercado digital. Planejar e coordenar reuniões internas para alinhamento estratégico e revisão de projetos. Competências Operacionais Experiência comprovada em marketing digital, incluindo SEO, mídias sociais, e-mail marketing e mídia paga. Proficiência em ferramentas de análise de dados e plataformas de automação de marketing. Habilidade em gestão de projetos e liderança de equipes. Comportamentais Liderança: Excelentes habilidades de comunicação e liderança. Empatia e habilidade para construir relacionamentos sólidos tanto internamente quanto com clientes. Comunicação Efetiva: Habilidade para comunicar ideias de maneira clara e persuasiva, tanto verbalmente quanto por escrito, facilitando a comunicação entre clientes, equipe e stakeholders. Capacidade Analítica e Visão estratégica: Aptidão para analisar dados e tendências complexas, utilizando essas informações para tomar decisões estratégicas informadas. Organização e Planejamento: Habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, mantendo prazos e priorizando tarefas de maneira eficiente. Flexibilidade e Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar rapidamente a mudanças de mercado, tecnologias emergentes e novas demandas de clientes. Resolução de Problemas: Habilidade para identificar problemas rapidamente e propor soluções criativas e eficazes, minimizando o impacto negativo e maximizando resultados positivos. Trabalho em Equipe: Disposição para colaborar e operar eficazmente em equipe, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e de apoio. Orientação para Resultados: Foco constante em alcançar e superar objetivos de marketing, sempre buscando maneiras de melhorar o desempenho da campanha e a satisfação do cliente. Empatia e Inteligência Emocional: Capacidade de entender e responder às necessidades e emoções dos membros da equipe e clientes, construindo relacionamentos sólidos e duradouros. Iniciativa e Proatividade: Disposição para tomar iniciativas, antecipar necessidades futuras e agir preventivamente para evitar problemas antes que ocorram. Capacidade de Aprendizado Contínuo: Compromisso com o aprendizado e atualização constantes em marketing digital e áreas relacionadas, mantendo a equipe e a estratégia alinhadas com as práticas mais recentes. Qualificação necessária para o Cargo Graduação em Marketing, Publicidade e Propaganda, ou áreas correlatas. Experiência mínima de 3 a 5 anos em cargos de gestão de marketing. Desejável especialização em Marketing Digital e certificações relevantes na área.