Vaga de Coordenador(a) de Marketing
1 vaga: | CLT (Efetivo) | Publicada em 16/05
- A Combinar
Sobre a vaga
Bairro: Fidélis.
Horário: segunda a quinta das 07h30 às 17h30 e sexta das 08h às 17h.
Quais serão as suas responsabilidades:
Gestão da comunicação, serviços e posicionamento de marketing das empresas, produtos e soluções do grupo;
Alinhamento de estratégias, objetivos e ações com equipe técnica-comercial e de gestão: públicos, canais, conteúdos, posicionamento;
Ferramentas de comunicação, em particular utilização de mídias sociais e realização de eventos (exposições, dias de campo, suporte aos programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas, comunicação interna);
Mensuração de resultados;
Proposição de melhorias;
Elaboração e gestão do orçamento e custos (em conjunto com demais áreas);
Evolução das ferramentas utilizadas, inovações;
Desenvolvimento da equipe.
O que você precisa para concorrer a essa oportunidade:
Formação superior e experiência na área comunicação e marketing;
Vivência em ações integradas com área comercial, suporte a equipes de vendas;
Experiência em seleção e negociação com fornecedores (eventos, mídias, prestadores de serviços terceirizados);
Disponibilidade para viagens;
Inglês à partir do intermediario;
Residir em Blumenau-SC e ter disponibilidade para atuação presencial.
O que seria legal se você tivesse:
Ter transporte próprio para deslocamento devido a localização da empresa;
Inglês avançado ou fluente.
O que a empresa oferece:
Plano de saúde;
Plano Odontológico;
Parceria com academias;
Parceria com instituições de ensino;
Auxílio Creche;
Day Off no mês do aniversário;
Sistema de Participação dos Resultados;
Almoço na empresa com desconto mensal de R$ 1 (simbólico);
Prêmio Indicação de R$ 500 após efetivação;
Programa de Desenvolvimento Individual PDI (faz parte do nosso Programa de Gestão de Pessoas);
Programa de cargos e salários (atrelado ao desempenho);
Programa de Educação Continuada - PEC (é um incentivo aos estudos que reembolsa até 60% do valor da mensalidade);
Treinamentos oferecidos pela empresa com oportunidade de viagens;
Universidade (plataforma com cursos, webinars e treinamentos da empresa e de parceiros externos. Todos os materiais são 100% gratuitos e aplicáveis na rotina);
Happy Hour pago parcialmente pela empresa (promovido de forma independente por cada setor após o expediente).