Vaga de Coordenador(a) de Produtividade e Governança

Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor. Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI ", GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® e muitas outras. Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo. Responsibilities A Oportunidade Gerenciar toda a governança do Vice-Presidente de Operações (que consiste nas seguintes áreas: manufatura, cadeia de suprimentos, agro, SASS, qualidade e aquisições). Gerenciar as conexões entre todo o cronograma de reuniões de operações e todos os seus KPIs (KPIs da GM, KPIs da LatAm, KPIs do VP de Operações e KPIs Globais de Operações), acompanhar os planos de ação e manter a disciplina de todas as áreas para executá-los. Liderar a execução correta do portfólio de Produtividade de Aquisições do Brasil, incluindo metodologias e ferramentas (Power Steering) e liderar o processo de governança. Responsável por: Validação de racionais; alinhamento com equipes de Finanças; gerenciamento de relatórios (fechamento do mês e solicitações ad hoc); otimização de processos de trabalho e estruturas e previsão, a fim de garantir o cumprimento das normas específicas de produtividade. Seu Impacto Como Coordenador(a) de Produtividade e Governança, suas responsabilidades consistiriam em: Gestão de Portfólio de Projetos - criar e manter o pipeline de projetos e prioridades de todas as áreas de operações Avaliar e gerenciar todos os KPIs da vice-presidência de operações, recebendo e consolidando os KPIs de todas as áreas de operações, avaliando os resultados, promovendo planos de ação e responsabilidades de acordo com a urgência de cada tópico. Monitorar a aprovação de racionais de produtividade, liderando e otimizando o fluxo de processo, para garantir que todas as economias sejam relatadas corretamente no sistema oficial (PowerSteering) de forma oportuna (seguindo nossos calendários da LatAm). Criar e automatizar o processo de governança da área, por meio do Power BI e de outros aplicativos. Governança e análise de KPIs de operações, controle de portões e responsabilidade por planos de ação e acompanhamento com partes interessadas Realizar uma avaliação crítica de racionais de produtividade, validando se o objetivo é viável, se os dados são reais e se o cálculo é apropriado com base no escopo do projeto, de acordo com nossos Manuais. Verificar a conformidade da Produtividade relatada de acordo com as especificações financeiras. Gerenciar portfólios de projetos de produtividade de aquisições e identificar oportunidades a serem replicadas para outras áreas. Apoiar/Elaborar análises de custos de P&L ano a ano para garantir um novo pipeline de projetos. Participar e coordenar a construção e execução de Workshops com a área de Aquisições. Apoiar equipes na clarificação de questões relacionadas à produtividade e racionais. Gerenciar dados relacionados ao desperdício (WriteOff e Stales), tanto a produtividade mensal real quanto o desperdício, buscando ideias de projetos para reduzi-lo. Elaborar e aprimorar relatórios de gestão, detectando oportunidades de melhoria contínua, inovação e automatização na análise. Desenvolver análises periódicas da evolução dos números e desvios do plano e previsão em relação ao real. Participar e liderar reuniões com Coordenadores, Gerentes e Diretores para discutir projetos de produtividade e números de previsão, sugerindo possíveis otimizações de governança. Desenvolver e apoiar outros a desenvolverem projetos LSS (Lean Six Sigma) Kaizen Leader ou Green Belt. Treinar e desenvolver novos funcionários, compartilhando os conceitos e promovendo a conscientização da cultura de produtividade na PepsiCo. Qualifications Quem Estamos Procurando? Educação: Superior Completo Experiência em posições similares. Domínio avançado do Power BI. Conhecimento de processos de aquisição e administrativos e KPIs, conhecimento básico de P&L (Demonstração de Lucros e Perdas) e suas divisões, gestão de portfólio de projetos. Desejo e agilidade para aprender sobre/vários tópicos diferentes diariamente, sendo capaz de estabelecer conexões e conclusões entre diferentes áreas rapidamente e buscando sinergias. Ferramentas: Habilidades avançadas em Excel e PowerPoint, familiaridade com o sistema SAP. Idiomas: Nível intermediário de inglês e espanhol, devido à forte conexão com equipes da LatAm (América Latina). Perfil Pessoal: Curioso, orientado para qualidade e otimização, mentalidade analítica, capacidade de síntese, criativo, dinâmico, excelente habilidade de comunicação e trabalho em equipe multifuncional, capaz de tomar decisões. "Se esta é uma oportunidade que lhe interessa, encorajamos você a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos". O que você pode esperar da gente? Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos: Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras. Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida. Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde. Um programa de bem-estar, com diferentes iniciativas ao longo do ano que ajudará promover mais equilíbrio para sua saúde física e mental. Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada. Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros. E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros. Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência. "A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades." Atenção aos critérios de elegibilidade para candidatos(as) internos(as): Estar há pelo menos doze (12) meses em sua posição atual; Notificar seu(sua) líder sobre seu interesse na vaga; Não possuir avaliação inferior a 2 nos últimos dois anos; Não ter tido nenhuma suspensão como medida disciplinar nos últimos doze meses.