Vaga de COORDENADOR(a) DE RECURSOS HUMANOS

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES;" Responsável pela criação, planejamento e padronização das atividades de Recursos Humanos da matriz e suas filiais, recrutamento e Seleção, cargos e salários, administração de benefícios e Folha de pagamento. " Treinamento e desenvolvimento, programas de feedback, estabelecer e controlar o orçamento anual da área. Análise de resultados, índices de turnover, absenteísmo e horas extras, apresentar melhorias operacionais, fluxos e de processos, reportar à diretoria e fornecer suporte e apoio para tomada de decisões. " Implantação e gerenciamento de projetos na área RH;" Análise e criação de indicadores de desempenho (KPIs/SLA, etc.);" Conduzir o time ao alcance de resultados, qualidade de entrega, ações corretivas, melhorias de processo, etc." Interligar as equipes e seus colaboradores à cultura e propósitos da empresa com base na Missão, Visão e Valores;" Criar e gerenciar métodos de atração, recrutamento, contratação e retenção de talentos;" Melhorar os processos de comunicação interna;" Treinamento e Desenvolvimento de pessoas;" Gestão da remuneração, criar plano de cargos e salários, e gestão do programa de benefícios.REQUISITOS:" Sólida Experiência na área de Recursos Humanos; " Experiência em médias e grandes empresas; " Vivência comprovada com empresas de Transportes;" Conhecimentos em Legislação Trabalhista;" Liderança, iniciativa e proatividade;" Desejável experiência com sistema QUESTOR;" Disponibilidade para viagens esporádicas; Benefícios Oferecidos: Vale alimentação, Vale transporte, Plano de saúde Unimed, Seguro de Vida; Vale alimentação, Vale transporte, Plano de saúde Unimed, Seguro de Vida;