Vaga de Coordenador(a) de RH

" Liderar o processo de recrutamento e seleção para atrair e reter talentos. " Administrar sistemas de remuneração e benefícios, assegurando competitividade e conformidade com a legislação. " Implementar programas de treinamento e desenvolvimento para promover o crescimento profissional dos colaboradores. " Gerenciar a relação entre empregados e a empresa, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo. " Assegurar a conformidade com as leis trabalhistas, regulamentos de segurança e saúde ocupacional e práticas de gestão de RH, atender a fiscalização trabalhista e auditores. " Administrar processos de avaliação de desempenho, feedback e planejamento de carreira. " Gerir a política de saúde ocupacional e segurança do trabalho. " Supervisionar a administração de benefícios, incluindo seguros, aposentadorias e planos de saúde. " Validar a gestão das rotinas de admissão, demissão, apuração de ponto, folha de pagamento e benefícios " Formação superior preferencialmente em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. " Experiência comprovada em funções de RH, preferencialmente em Fábrica de manufatura. " Profundo conhecimento das leis trabalhistas brasileiras, experiência em convenções coletivas/relações sindicais e práticas correlatas de gestão de recursos humanos. " Experiência comprovada em gerenciamento de folha de pagamento, configuração do sistema salarial da empresa, projetação ou contabilização da folha de pagamento. " Excelentes habilidades de comunicação, negociação e liderança. " Capacidade de trabalhar estrategicamente e influenciar decisões de negócios. " Preferencialmente, domínio de inglês ou chinês.