Vaga de Diretor(a) de Vendas e Marketing

Diretor(a) de Vendas e Marketing (Cluster)  Hilton Hotels  Copacabana O que vou fazer? Um Diretor de Vendas e MKT do Cluster desenvolverá uma estratégia comercial cobrindo todos os segmentos e canais para maximizar a receita e o desempenho dos lucros do Cluster. Liderar a execução da estratégia comercial através da gestão do relacionamento com as equipes e atividades de gestão de receitas, vendas, marketing e Relações Públicas, e trabalhando de forma eficaz com as equipes de suporte regionais e de área. Especificamente, você será responsável por executar as seguintes tarefas nos mais altos padrões: Responsabilidade direta pela entrega de todas as receitas do hotel, incluindo: Quartos/Grupos, Conferências e Eventos/Alimentos e Bebidas/Outras receitas Estratégia comercial própria desde o planejamento até a execução usando o processo de foco comercial da Hilton Dirigir e supervisionar todas as atividades de vendas de grupos, conferências e eventos, desde a geração de demanda até a maximização da conversão Ser responsável pela criação e execução do plano anual de receitas Gerenciar o planejamento e execução de marketing em nível de hotel Suporte ao Diretor de Vendas e ao Gerente de Vendas nas atividades de vendas do hotel, tanto no planejamento quanto na execução Gerenciar atividades de relações públicas em nível de hotel Gerenciar preços de hotéis e gerenciamento de estoque Estabelecer contato com equipes regionais comerciais e de marca para fornecer o máximo benefício ao desempenho do hotel O que você está procurando? O indivíduo deve possuir os seguintes conhecimentos, competências e habilidades e ser capaz de desempenhar as funções essenciais do trabalho, com ou sem adaptação razoável Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita em diferentes funções e níveis da empresa, inclusive com grupos de gestão e propriedade Uma demonstração de habilidades de liderança para garantir a condução da visão para todos os fluxos de receitas, a partir de uma perspectiva divisional, de cluster e hoteleira Excelentes habilidades de organização Capacidade de realizar análises críticas e desenvolver descobertas precisas Capacidade de trabalhar bem sob pressão de prazos e/ou viagens Certificado no uso de todos os sistemas e ferramentas de banco de dados de gerenciamento de receitas da Hilton. Forte experiência ou treinamento adaptável no uso de sistemas automatizados, computadores pessoais e programas de software, incluindo Microsoft Office Experiência em vendas em campo ou no local Adaptável para viajar conforme necessário e mudanças de horário Excelentes habilidades interpessoais e posse de uma compreensão completa da ética profissional, decoro e habilidades sociais. É necessária ampla interação com clientes, propriedades de investimento e parceiros de negócios. Deve ser capaz de se adaptar a diferentes públicos ditados pela cultura e país ou origem Diploma universitário ou experiência equivalente Experiência significativa em gestão de receitas ou funções analíticas Experiência multifuncional em operações ou gestão hoteleira e exposição da marca Liderança e Gestão de Equipes Seria vantajoso nesta posição que você demonstrasse as seguintes capacidades e distinções: Experiência adaptável com sistemas de reservas da indústria de viagens Experiência adaptável com sistemas de gestão de propriedades hoteleiras Forte experiência em previsão de hospitalidade, preços e controle de estoque