Vaga de Especialista em Folha de Pagamento Jr.

Executar atividades da área de administração de pessoal exercendo o controle e a manutenção do sistema de ponto eletrônico e respectiva integração com o sistema de folha de pagamento. Suportando diretamente os processos de folha de pagamento, benefícios e auditorias. Descrição Detalhada: Conferir os lançamentos das exceções do ponto efetuados pelos gestores no controle de frequência dos colaboradores através do sistema Ronda Ponto; Treinar os gestores para fins de atuar no controle de frequência de seus respectivos colaboradores; Realizar o controle do HRP-02, conforme narrativas Sox e manter arquivado os documentos que evidenciam os lançamentos de exceções ponto para atendimento auditoria; Realizar atendimento geral aos colaboradores; Emitir quando necessário, relatórios de inconsistências ao superior imediato do colaborador para fins de ajuste no sistema Ronda Ponto; Gerar e integrar o arquivo de exceções do controle de frequência para o sistema de folha de pagamento; Administrar os equipamentos de controle de frequência; Prestar suporte quando necessário, nos lançamentos no sistema de folha de pagamento e processos de benefícios; Identificar, elaborar e implementar melhorias em processos, como parte integrante de sua rotina de trabalho, contribuindo ativamente para reduzir custos e desperdícios, em prol do contínuo aperfeiçoamento da empresa. Apurar férias, adicionais e demais itens, registrando os processos de licenças e afastamentos no sistema, necessários à elaboração da Folha de Pagamento e atendimento a legislação previdenciária e trabalhista; Realizar a criação e manutenção de usuários no sistema Sênior; Criar obrigações de pagamentos via sistema SAP; Requisitos: Ensino Superior completo (ADM, RH ou áreas correlatas); Conhecimentos em rotinas de Departamento Pessoal e Folha de Pagamento; Experiência prévia comprovada na administração de sistemas de ponto eletrônico. Domínio de aplicativos em ambiente Windows; Domínio de Pacote Office, principalmente Excel; Desejável Conhecimentos no sistema Sênior; Ensino Superior completo (ADM, RH ou áreas correlatas); Conhecimentos em rotinas de Departamento Pessoal e Folha de Pagamento; Experiência prévia comprovada na administração de sistemas de ponto eletrônico. Domínio de aplicativos em ambiente Windows; Domínio de Pacote Office, principalmente Excel; Desejável Conhecimentos no sistema Sênior;