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Vagas de emprego de Especialista em Recrutamento e Seleção em São Bernardo do Campo, SP

105 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • GRUPO SOUZA LIMA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Recrutamento e Seleção de vagas operacionais e administrativas. Ter experiência em empresa no ramo de Facilities ou Segurança Patrimonial; Ter habilitação categoria B e ter…
  • VENDIFY

    A Combinar
    1 vaga:
    Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa. Construir e alinhar, com os…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Como Analista de Recrutamento e Seleção Pleno nesta equipe dinâmica, você terá a responsabilidade vital de coordenar o processo de identificação e seleção dos melhores talentos…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Posição: Analista de Recrutamento e Seleção Sênior Local: Ipiranga - SP Modelo de atuação: 100% presencial Modelo de contratação: Salario: Pretensão Benefícios: VT, Auxílio…
  • CONNECTABIL RH

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsável por todo processo end to end de recrutamento & seleção, com foco em fechar de maneira ágil, qualificada e humanizada todos os projetos de sua responsabilidade…
  • ARTTHA GESTÃO & RH

    A Combinar
    1 vaga:
    ????ATENÇÃO????????Você tem 12h para finalizar seu cadastro!Recomendamos que revise todas as informações de seu currículo antes de salvar o seu cadastro e preencha todos os campos…
  • Jund Empregos

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsável por todo processo de Recrutamento e Seleção voltada para área de Transportes Conhecimentos intermediário/avançado em Excel. Desejável experiência anterior em empresas…
  • OUROLUX

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    - Recrutamento e Seleção (Alinhamento do perfil, inclusão das vagas em sites e ATSs, triagem de CVs, Entrevistas Individuais, Entrevistas com participação dos gestores…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    - Conduzir integralmente os processos seletivos de sua responsabilidade, desde o alinhamento do perfil, divulgação de vagas, entrevistas, propostas até a finalização em nosso…
  • MANPOWER

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades e atribuições - Criar e publicar anúncios de vagas em diferentes plataformas de recrutamento; - Realizar alinhamento de perfis junto com os clientes internos; …
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    VAGA PRESENCIAL. Experiência em processos com R&S na área de Tecnologia da Informação. Experiência com prospecção de candidatos com perfil de TI (Desenvolvedores, Analistas de…
  • HONEST MARKET BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Já imaginou fazer parte da mudança da cultura no Brasil, através de pilares como honestidade e confiança?  Somos a HONEST MARKET BRASIL, uma empresa pioneira em instalação de…
  • MANPOWER

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Criar e publicar anúncios de vagas em diferentes plataformas de recrutamento. Realizar alinhamento de perfis junto com os clientes internos. Realizar triagem de currículos e…
  • Atuará com recrutamento e seleção para vagas operacionais e estratégicas, realização de alinhamento do perfil da vaga e contato com gestores internos do RH, atualização de KPIs…
  • Top Service Serviços E Sistemas S/A

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Grupo GPS. Empresa com soma de 60 anos de mercado, com experiência solidificada no mercado em soluções de Facilites, Segurança, Logística, Engenharia de Utilidades, Serviços…

O que o Especialista em Recrutamento e Seleção faz?

Define e acompanha os processos de recrutamento e seleção, estabelece e implanta métricas e realiza mapeamento de perfil de profissionais. Monitora clima organizacional, estrutura a integração de novos funcionários e elabora relatórios gerenciais para subsidiar informações nas decisões e políticas da área de Recursos Humanos.