Vaga de Especialista em RH
1 vaga: | Publicada em 29/04
- A Combinar
Sobre a vaga
Somos uma empresa com mais de 35 anos de experiência na produção de papéis de
imprimir e escrever para o mercado de publicações, o Grupo BO Paper é o maior
produtor de Papéis com Fibras Termomecânicas de Alto Rendimento da América Latina.
Acreditamos que para inspirar inovação, a DIVERSIDADE das pessoas e suas ideias
são essenciais.
Todas as nossas vagas estão abertas às pessoas de qualquer nacionalidade, raça,
sexo, idade, origem étnica, religião, orientação sexual e deficiência de qualquer
natureza. Entendemos cada pessoa por sua capacidade e talento, e você pode fazer a
diferença junto conosco!!
O QUE NÓS BUSCAMOS
Alguém para fazer parte do nosso time de GENTE . Você será responsável pela
entrega dos processos relacionados à gestão de pessoas, bem como pela discussão,
análise e implantação de soluções relacionadas com o objetivo de potencializar o
capital humano, retenção de talentos, alinhamento das necessidades das áreas com
as estratégias do negócio, a fim de que os objetivos e metas sejam atingidos na BO
Paper.
Se você é motivado por desafios, esta vaga pode ser ideal para você!
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ
Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou área relacionada;
Sólida experiência na área de RH;
Conhecimento e vivência generalista em gestão de pessoas;
Pacote office;
Inglês intermediário;
Boa habilidade analítica, ser proativo, flexível e capacidade para resolver
problemas;
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
Experiência em análises de remuneração, cargos e salários e benefícios para
garantir a competitividade da empresa no mercado e a retenção de talentos;
Excel avançado e Power BI será diferencial;
Desejável Pós-graduação e/ou especialização na área de recursos humanos;
Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Arapoti ou Jaguariaíva/PR.
ALGUMAS DE SUAS PRINCIPAIS ATIVIDADES
Acompanhar e gerenciar o orçamento de RH, identificando oportunidades de economia
e otimização de recursos;
Desenvolvimento e implementação de estratégias eficazes dos processos de RH;
Gestão e análise de indicadores de pessoas, propondo e implantando ações de
melhoria;
Consolidar, Gerir e Controlar informações gerenciais da área;
Acompanhar as informações referentes ao clima organizacional e ações voltadas à
gestão de pessoas, mantendo um bom nível de relacionamento com os clientes;
Assessorar a liderança nas tomadas de decisão pertinentes, criando condições
favoráveis para atração, desenvolvimento, retenção, e gestão;
Atender as solicitações dos clientes internos, referente aos processos de gente,
visando o cumprimento das politicas da empresa e legislação vigente;
Garantir que todos os cargos tenham descrição de cargos, gerir o processo de
atualização das descrições junto ao gestão responsável, para garantir que os
cargos sejam adequadamente definidos e compreendidos por todos os envolvidos.
#Vem fazer parte do nosso time!