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Vagas de emprego de Especialista em Treinamento e Desenvolvimento em Maringa, PR
47 resultados
- Somos uma empresa de desenvolvimento de sistemas na área de gestão empresarial integrada, atuando em diversos estados brasileiros. Acreditamos que a honestidade, agilidade…
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- Responsável por acompanhar os pedidos de vendas, presta apoio no desenvolvimento de propostas comerciais e elabora relatórios sobre tendencias de mercado, demanda e concorrentes.…
- Descrição : Atuar na área de Gestão de Pessoas com foco generalista nas áreas de Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Endomarketing, Treinamento e Desenvolvimento…
- Otimizar o tempo de conexão com leads gerados, reduzindo o tempo entre a conversão de um lead em cliente potencial para a empresa. Avaliar as características de um cliente em…
- Há 20 anos no mercado, a Fortgreen está presente em mais de 20 estados, os quais respondem por 95% da produção agrícola brasileira. Com um processo de desenvolvimento único e…
MACPONTA CAMINHOES
A Combinar1 vaga:Como Consultor Comercial de Veículos Seminovos, você será responsável por auxiliar nossos clientes na escolha dos veículos seminovos que melhor atendam às suas necessidades e…- Estamos buscando um vendedor de caminhões altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por prospectar clientes, fornecer…
- Somos uma empresa que trabalha com a Marca Toyota, referência no mercado automotivo, e que tem como marca a inovação, a melhoria contínua e excelência. Somos concessionária Padrão…
- O Consultor de Vendas irá atuar nos seguintes processos em loja: prospecção de clientes, vendas e pós-vendas, divulgação e demonstração de produtos e serviços da operadora…
- Há 20 anos no mercado, a Fortgreen está presente em mais de 20 estados, os quais respondem por 95% da produção agrícola brasileira. Com um processo de desenvolvimento único e…
Vagas de Especialista em Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
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O que o Especialista em Treinamento e Desenvolvimento faz?
Analisa as necessidades de treinamento técnico e comportamental, elabora conteúdos e metodologias de aprendizagem, desenvolve processos de avaliação de desempenho e clima corporativo e revisa as políticas de desenvolvimento organizacional.