Vaga de Especialista Recursos Humanos
1 vaga: | Publicada em 24/04
- A Combinar
Sobre a vaga
A Avery Dennison é uma empresa dedicada à ciência e fabricação de materiais,
especializada no design e fabricação de uma ampla variedade de materiais
funcionais e de etiquetagem. Nossa experiência e escala global nos permitem
oferecer soluções inovadoras, sustentáveis e inteligentes para clientes de todo o
mundo.
Job Description
Atuar como parceiro estratégico de RH para o negócio, liderança e todos os stakeholders:
Ï Liderar, propor e implementar projetos, processos e iniciativas de RH locais,
regionais e globais;
Ï Suporte à liderança nos processos de gestão de pessoas, cultura, clima
organizacional e compliance;
Ï Realizar interface com todos os níveis da empresa, incluindo interação com
liderança e diretoria;
Ï Atuação direta com os subsistemas de RH:
Recrutamento & Seleção; Treinamento & Desenvolvimento; Cargos e Salários;
Benefícios; Operações gerais de RH / Administração de Pessoal;
Ï Aconselhamento relacionado a pessoas, estrutura, desempenho, sucessão e outros;
Ï Atualizar, acompanhar e avaliar indicadores, vendo oportunidades de melhorias e
ações;
Ï Relacionamentos baseados na confiança e no respeito com os principais líderes.
- Recrutamento e seleção:
Ï Acompanhar os processos seletivos, de acordo com a necessidade do cliente,
ajudando na definição das competências e direcionando para a área de Talent
Acquisition;
Ï Atuar com forte foco em DE&I para todos os processos de RH;
- Treinamento e Desenvolvimento:
Ï Coordenar atividades de treinamento e desenvolvimento para todos os níveis,
incluindo gerentes e diretores, facilitando treinamentos internos e coordenando
consultorias externas para realização dos mesmos;
Ï Responsável pela elaboração de Planos de treinamento, avaliação do NPS,
registro, indicadores, team effectiveness, etc;
Ï Cascateamento das iniciativas globais de L&OD, adaptação à região, aplicação e
treinamento e outras iniciativas;
Ï Facilitar o processo de Integração da liderança (onboarding, Assimilação de um
Novo Líder);
Ï Apoiar e orientar os líderes nos processos de gestão de desempenho (GPS, LDR,
Carreira);
Ï Coach para os líderes;
Ï Suporte para os subprocessos de Cargos e Salários, Benefícios, Folha de
Pagamento, Relações Trabalhistas e Sindicais
Ï Apoiar os demais membros da equipe na resolução de problemas mais complexos;
Ï Ser referência na área de RH e focal point para os líderes junto a gerência HR
Manter limpo e organizado o local de trabalho;
Demais atividades de suporte à equipe respeitando as normas internas de saúde,
segurança e meio ambiente.
Qualifications
Ï Ensino Superior em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas relacionadas
Ï Pós Graduação em Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios ou áreas relacionadas
(desejável)
Ï Experiência anterior na função ou em outras funções dentro da área de Recursos
Humanos
Ï Inglês avançado
Ï Espanhol intermediário/avançado - desejável
Ï Ótimos conhecimentos em ferramentas Google ou Pacote Office
Ï Excelente capacidade de comunicação, habilidades com apresentação, criar e
facilitar treinamentos, resolução de problemas complexos e relacionamentos
interpessoais
Additional Information
All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.