Vaga de Especialista Recursos Humanos
1 vaga: | Publicada em 24/04
- A Combinar
Sobre a vaga
Atuar como parceiro estratégico de RH para o negócio, liderança e todos os stakeholders:
Liderar, propor e implementar projetos, processos e iniciativas de RH locais, regionais e globais; Suporte à liderança nos processos de gestão de pessoas, cultura, clima organizacional e compliance; Realizar interface com todos os níveis da empresa, incluindo interação com liderança e diretoria; Atuação direta com os subsistemas de RH:
Recrutamento & Seleção; Treinamento & Desenvolvimento; Cargos e Salários;
Benefícios; Operações gerais de RH / Administração de Pessoal; Aconselhamento
relacionado a pessoas, estrutura, desempenho, sucessão e outros; Atualizar,
acompanhar e avaliar indicadores, vendo oportunidades de melhorias e ações;
Relacionamentos baseados na confiança e no respeito com os principais líderes.
- Recrutamento e seleção:
Acompanhar os processos seletivos, de acordo com a necessidade do cliente, ajudando na definição das competências e direcionando para a área de Talent Acquisition; Atuar com forte foco em DE&I para todos os processos de RH; - Treinamento e Desenvolvimento:
Coordenar atividades de treinamento e desenvolvimento para todos os níveis,
incluindo gerentes e diretores, facilitando treinamentos internos e coordenando
consultorias externas para realização dos mesmos; Responsável pela elaboração de
Planos de treinamento, avaliação do NPS, registro, indicadores, team
effectiveness, etc; Cascateamento das iniciativas globais de L&OD, adaptação à
região, aplicação e treinamento e outras iniciativas; Facilitar o processo de
Integração da liderança (onboarding, Assimilação de um Novo Líder); Apoiar e
orientar os líderes nos processos de gestão de desempenho (GPS, LDR, Carreira);
Coach para os líderes; Suporte para os subprocessos de Cargos e Salários,
Benefícios, Folha de Pagamento, Relações Trabalhistas e Sindicais Apoiar os demais
membros da equipe na resolução de problemas mais complexos; Ser referência na área
de RH e focal point para os líderes junto a gerência HR BP