Vaga de Estágio em Eventos e Employer Branding

PROCURAMOS UMA PESSOA QUE: Seja apaixonada pela área de eventos; Tenha muita vontade de aprender e crescer junto com a dti digital; Seja focada, criativa, proativa e capaz de tomar decisões de maneira autônoma; Goste de trabalhar em equipe e se comunique bem; E que se identifica com a nossa cultura! Informações adicionais: Participar do planejamento e operacionalizar a execução de eventos internos; Gestão de datas comemorativas, trabalhando o employer branding da dti; Criação e montagem de kits e brindes para os crafters; Acompanhar e executar eventos centralizados para toda dti; Apoio na comunicação interna relacionada a eventos e ações comemorativas da dti; Coleta e acompanhamento de indicadores internos das ações executadas; Comunicação com fornecedores externos. Capacidade em avaliar elementos visuais e/ou criativos para melhorar a qualidade e atratividade de projetos, eventos ou materiais; Habilidade em conduzir negociações eficazes para alcançar acordos satisfatórios para todas as partes, comunicando-se claramente e buscando soluções mutuamente benéficas; Identificar e classificar tarefas com base em sua importância e urgência, garantindo uma alocação eficiente de recursos para maximizar a produtividade e o cumprimento de prazos. BENEFÍCIOS DE TRABALHAR COM A DTI: Bolsa de estágio inicial de R$1.200,00; Vale Refeição (850,00/mês); 30h semanais; Horário flexível: conseguindo fazer as 6h de trabalho entre 8h e 19h; Parceria com SESC para desconto em acomodações e atividades de lazer; Ambiente descontraído, flexível e com feedbacks constantes; Rotina com aprendizado constante, com Tech Shots, Rodas de Conversa e Knowledge Transfers. IMPORTANTE SABER Trajetória na dti Entendemos que a trajetória profissional de cada um é um assunto complexo, que depende de múltiplas variáveis que se relacionam entre si: as habilidades e aspirações de cada um, as oportunidades que surgem nos contextos em que estão atuando, os desafios mais desejados, as pressões externas exercidas pelo meio que vive, entre outras. Por se tratar de algo tão complexo e individual, ligado à história de cada crafter, não acreditamos que seja possível traçar um único plano unificado que sirva para todas as pessoas da dti. Pensando em todas essas variáveis foi criado o Trajetórias - o plano de carreira ágil da dti que tem como objetivo dar apoio ao desenvolvimento profissional de cada crafter. O Trajetórias faz parte da nossa rede dti, formado por processos e programas como a mentoria, feedback estruturado, one-on-one, conversas de alavancagem, chapters, guildas, apoio das lideranças e todas outras estruturas que compõem nossa rede de aprendizado. E aí, se identificou com a nossa cultura? Então corre para se inscrever Se o seu currículo for selecionado para a primeira fase do nosso processo seletivo, entraremos em contato, então fique atenta(o) ao seu e-mail (inclusive na pasta do spam) e telefone, ok? Caso seu currículo não seja triado, não enviamos feedback, mas você ficará no nosso banco de currículos e poderá se candidatar novamente em outro momento ;) Capacidade de analisar situações de forma objetiva e discernir entre diferentes perspectivas; Capacidade de priorizar tarefas e agir rapidamente quando necessário; Habilidade de planejar e organizar atividades de forma eficiente; Iniciativa para antecipar necessidades e resolver problemas de forma proativa, adaptando-se a mudanças com agilidade; Habilidades sólidas de comunicação verbal e escrita, juntamente com a capacidade de adaptar o discurso diante de diferentes situações e interlocutores; Disponibilidade para realizar 2 anos de estágio; Ter disponibilidade para o trabalho híbrido. IMPORTANTE! MODELO DE TRABALHO HÍBRIDO: Hoje na dti atuamos com um tipo de modelo de trabalho chamado híbrido, que consiste em unir o melhor do trabalho remoto e do presencial. Dessa forma, é importante que nosso futuro crafter tenha a disponibilidade e a possibilidade de ir presencialmente até a sede da empresa, na cidade de Belo Horizonte, para reuniões, ritos, eventos etc, quando for necessário. Sendo assim, se torna requisito básico para a vaga ser uma opção para o candidato vir presencialmente na sede da empresa quando for necessário. Vale ressaltar que essa demanda de trabalho presencial é apenas quando necessário, sendo o modelo de trabalho mais utilizado pela empresa no dia a dia o trabalho remoto. Capacidade em avaliar elementos visuais e/ou criativos para melhorar a qualidade e atratividade de projetos, eventos ou materiais; Habilidade em conduzir negociações eficazes para alcançar acordos satisfatórios para todas as partes, comunicando-se claramente e buscando soluções mutuamente benéficas; Identificar e classificar tarefas com base em sua importância e urgência, garantindo uma alocação eficiente de recursos para maximizar a produtividade e o cumprimento de prazos. BENEFÍCIOS DE TRABALHAR COM A DTI: Bolsa de estágio inicial de R$1.200,00; Vale Refeição (850,00/mês); 30h semanais; Horário flexível: conseguindo fazer as 6h de trabalho entre 8h e 19h; Parceria com SESC para desconto em acomodações e atividades de lazer; Ambiente descontraído, flexível e com feedbacks constantes; Rotina com aprendizado constante, com Tech Shots, Rodas de Conversa e Knowledge Transfers. IMPORTANTE SABER Trajetória na dti Entendemos que a trajetória profissional de cada um é um assunto complexo, que depende de múltiplas variáveis que se relacionam entre si: as habilidades e aspirações de cada um, as oportunidades que surgem nos contextos em que estão atuando, os desafios mais desejados, as pressões externas exercidas pelo meio que vive, entre outras. Por se tratar de algo tão complexo e individual, ligado à história de cada crafter, não acreditamos que seja possível traçar um único plano unificado que sirva para todas as pessoas da dti. Pensando em todas essas variáveis foi criado o Trajetórias - o plano de carreira ágil da dti que tem como objetivo dar apoio ao desenvolvimento profissional de cada crafter. O Trajetórias faz parte da nossa rede dti, formado por processos e programas como a mentoria, feedback estruturado, one-on-one, conversas de alavancagem, chapters, guildas, apoio das lideranças e todas outras estruturas que compõem nossa rede de aprendizado. E aí, se identificou com a nossa cultura? Então corre para se inscrever Se o seu currículo for selecionado para a primeira fase do nosso processo seletivo, entraremos em contato, então fique atenta(o) ao seu e-mail (inclusive na pasta do spam) e telefone, ok? Caso seu currículo não seja triado, não enviamos feedback, mas você ficará no nosso banco de currículos e poderá se candidatar novamente em outro momento ;)