Vaga de Estágio em Recursos Humanos

- Participar na organização de programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários. - Auxiliar na avaliação de necessidades de treinamento e na identificação de oportunidades de desenvolvimento. - Apoio em atividades executadas com Jovens Aprendizes, bem como controle de funções, feedbacks e desenvolvimento. -Participar em projetos especiais relacionados a RH, como revisão de políticas e procedimentos, pesquisas de clima organizacional, entre outros; - Auxiliar no processo de recrutamento, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e comunicação com candidatos. - Participar de entrevistas iniciais para avaliar candidatos. - Atualizar e manter bancos de dados de candidatos. - Integração de Novos Funcionários: - Auxiliar na preparação e implementação de programas de integração para novos funcionários. - Preparar materiais de boas-vindas e organizar atividades de integração. - Proatividade; - Conhecimentos básicos de RH: Ter uma compreensão básica dos princípios e práticas de Recursos Humanos é fundamental. Isso pode incluir conhecimento sobre recrutamento e seleção, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, entre outros. - Habilidades de comunicação: Boas habilidades de comunicação oral e escrita são essenciais para interagir com funcionários e candidatos, bem como para redigir e-mails, documentos e relatórios. - Organização e capacidade de gerenciamento de tempo. Ser capaz de priorizar tarefas e gerenciar seu tempo de forma eficaz é crucial. - Conhecimento de informática: Ser familiarizado com programas de processamento de texto, planilhas e apresentações. Além disso, a capacidade de aprender rapidamente novos sistemas de software.