Vaga de Estágio em Recursos Humanos

Principais responsabilidades: - Acompanhamento de todas as etapas do Processo Seletivo, desde o imput da vaga, Triagem de CVs, contatos com candidatos, participação nas entrevistas, até o aceite do Candidato e encaminhamento para a Integração; - Apoio no levantamento de necessidades de Treinamento; - Suporte na elaboração de conteúdos de Treinamento; - Apoio em Pesquisas Salariais, Pesquisa de Pulso e de Clima Organizacional - Acompanhamento das rotinas da área e no atendimento aos Clientes Externos. - - Atender com excelência as demandas dos clientes internos, referente a Aquisição de Talentos, Remuneração e Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, On e Off Boarding, Clima Organizacional, endomarketing e demais atividades de Recursos Humanos, identificando, sugerindo e implementando melhorias nos processos. - Responsável por atrair (R&S), manter e desenvolver talentos (T&D); - Implantar desde do on boarding, ações que propiciem uma experiência positiva que conecte os propósitos do colaborador com os valores da empresa; - Realizar o Levantamento de Necessidade de Treinamentos e Desenvolvimento, apoiando colaboradores e líderes na construção dos PDI; - Apoiar os líderes nas Avaliações de Performance e Desenvolvimento e reuniões One on One; - Consultoria interna no Desenvolvimento das Lideranças; - Elaborar relatórios de KPIs; - Trabalhar na revisão e aprimoramento contínuo das áreas de sua responsabilidade, implementando novas ferramentas; - Parcerias com associações, instituições e grupos de RH; - Guardião da Cultura e do Clima Organizacional e promover ações de retenção e engajamento; - Trabalhar em parceria com as áreas de QSMS, Meio Ambiente e ESG. Conhecimentos e Experiências: · Implantação de subsistemas de RH; · Experiência com processos de coaching e mentoria; · Afinidade com Tecnologias e Inovação; · Fortes habilidades de comunicação assertiva, gestão de conflitos, negociação e inteligência emocional; · Leveza, resiliência, bom senso, confiabilidade e credibilidade. Hard skills: Bons conhecimentos no pacote MS-Office (Word, Excel e Power Point) e Plataformas Digitais. Soft skills: - Boa Comunicação; - Vontade de aprender e se desenvolver; - Compromisso, dedicação, responsabilidade e proatividade; - Organização e foco; - Relacionamento interpessoal; - Criatividade e inovação.
Idioma: Inglês - Intermediário