Vaga de Estágio no Departamento Juridico/Trabalhista

O estagiário de direito na área trabalhista é um profissional em formação que atua sob supervisão de advogados especializados em direito do trabalho. Seu papel é auxiliar no desenvolvimento e na execução de atividades relacionadas aos processos trabalhistas, oferecendo suporte tanto na pesquisa jurídica quanto na prática processual. Responsabilidades: Pesquisa Jurídica: Realizar pesquisas bibliográficas e jurisprudenciais sobre questões relacionadas ao direito do trabalho, incluindo legislação trabalhista, convenções coletivas, acordos sindicais e decisões judiciais pertinentes. Análise de Documentos: Auxiliar na análise e na elaboração de documentos jurídicos, como petições iniciais, contestações, recursos, pareceres e outros expedientes processuais necessários aos casos em andamento. Acompanhamento Processual: Acompanhar a tramitação dos processos trabalhistas, mantendo-se atualizado sobre prazos, despachos, intimações e demais atos processuais, contribuindo para o cumprimento das diligências necessárias. Assistência em Audiências: Prestar suporte durante audiências trabalhistas, colaborando na organização de documentos, na elaboração de ata, na coleta de depoimentos e em outras atividades demandadas pelo advogado responsável. Atendimento ao Cliente: Interagir com clientes para esclarecer dúvidas simples, agendar reuniões e providenciar informações básicas sobre o andamento dos processos, sempre sob a supervisão do advogado responsável. Elaboração de Relatórios: Preparar relatórios periódicos sobre o andamento dos processos aos supervisores e advogados, destacando informações relevantes e propondo eventuais encaminhamentos. Colaboração em Projetos Especiais: Participar de projetos específicos da área trabalhista, como revisões contratuais, elaboração de políticas internas, treinamentos corporativos e outras iniciativas voltadas para a conformidade legal e a gestão de riscos trabalhistas. Qualificações: Estar regularmente matriculado em curso de graduação em Direito, preferencialmente a partir do terceiro ano. Conhecimento básico em legislação trabalhista e processual trabalhista. Habilidade em pesquisa jurídica, utilizando doutrina, legislação e jurisprudência. Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar em equipe e sob supervisão. Disponibilidade para aprender e se adaptar a diferentes demandas e procedimentos. Esta descrição de cargo é apenas um guia e pode variar de acordo com as necessidades específicas do escritório de advocacia ou da empresa onde o estágio está sendo realizado. Horário : Segunda a Sexta :das 9h00 as 15h00 O estagiário de direito na área trabalhista é um profissional em formação que atua sob supervisão de advogados especializados em direito do trabalho. Seu papel é auxiliar no desenvolvimento e na execução de atividades relacionadas aos processos trabalhistas, oferecendo suporte tanto na pesquisa jurídica quanto na prática processual. Responsabilidades: Pesquisa Jurídica: Realizar pesquisas bibliográficas e jurisprudenciais sobre questões relacionadas ao direito do trabalho, incluindo legislação trabalhista, convenções coletivas, acordos sindicais e decisões judiciais pertinentes. Análise de Documentos: Auxiliar na análise e na elaboração de documentos jurídicos, como petições iniciais, contestações, recursos, pareceres e outros expedientes processuais necessários aos casos em andamento. Acompanhamento Processual: Acompanhar a tramitação dos processos trabalhistas, mantendo-se atualizado sobre prazos, despachos, intimações e demais atos processuais, contribuindo para o cumprimento das diligências necessárias. Assistência em Audiências: Prestar suporte durante audiências trabalhistas, colaborando na organização de documentos, na elaboração de ata, na coleta de depoimentos e em outras atividades demandadas pelo advogado responsável. Atendimento ao Cliente: Interagir com clientes para esclarecer dúvidas simples, agendar reuniões e providenciar informações básicas sobre o andamento dos processos, sempre sob a supervisão do advogado responsável. Elaboração de Relatórios: Preparar relatórios periódicos sobre o andamento dos processos aos supervisores e advogados, destacando informações relevantes e propondo eventuais encaminhamentos. Colaboração em Projetos Especiais: Participar de projetos específicos da área trabalhista, como revisões contratuais, elaboração de políticas internas, treinamentos corporativos e outras iniciativas voltadas para a conformidade legal e a gestão de riscos trabalhistas. Qualificações: Estar regularmente matriculado em curso de graduação em Direito, preferencialmente a partir do terceiro ano. Conhecimento básico em legislação trabalhista e processual trabalhista. Habilidade em pesquisa jurídica, utilizando doutrina, legislação e jurisprudência. Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar em equipe e sob supervisão. Disponibilidade para aprender e se adaptar a diferentes demandas e procedimentos. Esta descrição de cargo é apenas um guia e pode variar de acordo com as necessidades específicas do escritório de advocacia ou da empresa onde o estágio está sendo realizado.