Vaga de Gerente Administrativo Comercial

Atendimento ao cliente interno para alinhamento de perfil, seleção e status do processo seletivo; Conduzir o recrutamento e seleção desde a divulgação das vagas até o início do candidato na área; Identificar fontes eficazes de R&S para seleção de posições operacionais, administrativas e estratégicas/gestão, a nível nacional (matriz/filiais); Conduzir entrevistas on-line e presenciais, dinâmicas, aplicação de testes de conhecimento; avaliando competências técnicas e comportamentais dos candidatos; Elaborar relatórios/mapeamento de mercado de processo seletivo gerando indicadores; Manter contato com Entidades/Órgãos de encaminhamento de Pessoas com Deficiência, Jovens Aprendizes e Estagiários; Acompanhar e administrar Lei de Cotas e Programas de Aprendizagem; Executar demais atividades relacionadas a RH, com foco em R&S,Psicologia, Avaliação de Competências e de Desempenho. Necessário: Boa comunicação verbal e escrita Ser auto gerenciável Mentalidade e prática de "hunting" Proatividade, organização e habilidade para lidar com múltiplas demandas Ensino superior completo em Administração, Psicologia, ou Gestão de RH; Vivência consolidada na área Administrativa com ênfase nas áreas Comercial e Recursos Humanos. Contribuir no levantamento das demandas de funcionamento e treinamento das unidades, bem como providenciar logística para treinamentos; Ministrar treinamentos; Receber, encaminhar, arquivar dados e documentação referente treinamentos; Dar suporte às áreas demandantes referente treinamentos, desenvolvimento de colaboradores e lideranças, sucessão, pesquisa de engajamento, programa de trainee, estágio e auxílio educação, dentre outros; Garantir e/ou dar suporte em ações de comunicação interna de RH; Assegurar o cumprimento do Programa de Aprendizagem; Apresentar relatório de indicadores e demais atividades correlatas.