Vaga de GERENTE ADMINISTRATIVO - LUCY MONTORO

Somos Todos Instituto Fundado em 2008, o Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu com o propósito de fortalecer a atuação social voluntária da Sociedade Beneficente de Senhoras do Hospital Sírio-Libanês na saúde pública do Brasil, tendo como missão levar a excelência administrativa e operacional, já reconhecida no setor privado, às esferas municipais e estaduais do País. O Instituto administra atualmente 8 unidades de saúde: Hospital Municipal Infantil Menino Jesus, Hospital Geral do Grajaú, AME Interlagos, Hospital Regional de Jundiaí, AME Jundiaí, AMAS Santa Cecília, Núcleo de Saúde da Fundação Lia Maria Aguiar e Serviço de Reabilitação Lucy Montoro de Mogi Mirim. Nosso propósito Compartilhar a excelência na saúde pública com relevância social. Nossa visão Ser uma organização social protagonista na jornada de excelência em saúde com responsabilidade social no Brasil. Nossos valores S  SolidariedadeE  ExcelênciaR  Resultado Descubra mais sobre nós clicando no link abaixo.  *Acompanhar a distribuição e o cumprimento das metas de gestão do ponto de vista qualitativo e quantitativo;*Elaborar e administrar orçamento da unidade alinhado as diretrizes. Gerenciar justificativas orçamentárias e acuracidade orçamentária;*Atuar na interface com matriz, SES e DRS no gerenciamento das demandas parametrizadas com a diretoria executiva;*Acompanhar resultados da unidade como indicadores de qualidade e produção;*Desenvolver lideranças e cascatear mapa de contribuição com objetivo de que a unidade tenha uma visão pluralista dos processos rumo as estratégias estabelecidas;*Administrar o controle de Fluxo de Caixa, verificando as contas e necessidades da unidade bem como os pagamentos realizados tendo o controle de gastos/investimentos;*Acompanhar e analisar o Orçado X Realizado avaliando todas as contas e suas classificações, garantindo a fidelidade dos dados declarados e saúde financeira da unidade;*Elaborar matriz de prioridade provisionando os gastos e/ou investimentos baseado no consumo e melhorias de acordo com matriz de prioridade visando segurança de colaboradores e usuários e garantindo sustentabilidade econômica;*Aprovar as Compras da Unidade analisando a necessidade e programação orçamentária das solicitações baseado no consumo e na proposta do item para garantir a operação e melhorias da unidade; participar de reuniões institucionais, rede e S.E.S. articulando melhorias;*Desenvolver reuniões periódicas com a equipe de liderança e direcionar o gerenciar de conflitos, estímulo de feedbacks, avaliação de desempenho e programa de desenvolvimento individual;*Gerenciar mapeamento de processos de trabalho com propostas de planos de ação para otimizar resultados;*Participar e acompanhar os processos admissionais dos cargos administrativos em conjunto com a gestão de pessoas;*Apoiar e realizar tomada de decisão de possíveis demissões junto ao comitê de movimentação. Estimular e validar as necessidades de aprimoramento técnico e comportamental a partir de treinamentos programados;*Envolver-se e participar das campanhas desenvolvidas pela equipe de marketing em conjunto com a unidade;*Realizar , conforme calendário, reuniões com a diretoria executiva para reportar status da unidade bem como obter direcionamento para pontos estratégicos. *Pós Graduação ou MBA completa.*Experiência comprovada com liderança de times acima de 3 anos.*Vivência no setor da saúde.*Experiência na metodologia BSC e na ferramenta Interact (Diferencial). *Ter Fácil Acesso para Região Mogi Mirim