Vaga de Gerente Assistencial

Coordenação e Supervisão: Coordenar as atividades assistenciais, garantindo que os serviços de saúde sejam prestados de maneira eficiente e eficaz. Supervisar a equipe de saúde, incluindo médicos, enfermeiros, técnicos e outros profissionais. Planejamento de Serviços: Planejar e implementar programas de saúde, ações preventivas e campanhas de vacinação, conforme as necessidades da comunidade atendida. Gestão de Recursos: Gerenciar os recursos financeiros, materiais e humanos da UBS. Isso inclui a alocação adequada de recursos para garantir a continuidade e a qualidade dos serviços de saúde. Avaliação de Desempenho: Monitorar e avaliar o desempenho dos serviços de saúde prestados. Analisar indicadores de saúde e satisfação dos usuários para identificar áreas de melhoria. Educação e Capacitação: Promover a educação continuada e a capacitação dos profissionais de saúde, garantindo que a equipe esteja atualizada com as melhores práticas e protocolos. Integração com a Comunidade: Estabelecer uma comunicação eficaz com a comunidade, promovendo a participação e o engajamento dos usuários nos programas de saúde. Gestão de Qualidade: Implementar e monitorar sistemas de gestão da qualidade para assegurar que os serviços de saúde sejam prestados com segurança e conforme os padrões estabelecidos. Articulação Intersetorial: Colaborar com outras unidades de saúde, organizações comunitárias e instituições governamentais para promover a saúde e o bem-estar da população. Atendimento a Normas e Regulamentos: Garantir que a UBS opere em conformidade com as regulamentações de saúde pública, normas sanitárias e políticas de saúde estabelecidas pelos órgãos competentes. Relatórios e Documentação: Elaborar relatórios periódicos sobre as atividades da UBS, incluindo dados estatísticos, financeiros e operacionais, e apresentá-los às autoridades superiores. Formação Acadêmica em Saúde: Graduação em Enfermagem. Registro no respectivo conselho profissional (COREN para enfermeiros) Pós-graduação ou Especialização: Especialização em Gestão de Saúde, Administração Hospitalar, Saúde Pública, Gestão de Serviços de Saúde ou áreas afins. Cursos de curta duração em gestão e liderança na saúde também podem ser valorizados. Experiência Profissional: Experiência prática significativa em ambientes de atenção primária à saúde, como clínicas, centros de saúde ou UBS. Experiência prévia em posições de supervisão ou coordenação na área da saúde é altamente desejável. Competências e Habilidades: Conhecimentos em gestão de pessoas, gestão de recursos financeiros e materiais, e administração de serviços de saúde. Habilidades de liderança, comunicação, resolução de problemas e tomada de decisão. Capacidade de trabalhar em equipe e de lidar com a comunidade e outras partes interessadas. Capacitações Adicionais: Participação em cursos e treinamentos contínuos relacionados à administração de unidades de saúde e políticas de saúde pública. Conhecimento sobre legislação e regulamentações de saúde pública, sistemas de informação em saúde (como o SUS no Brasil), e indicadores de qualidade e desempenho.