Vaga de GERENTE CORP GENTE

Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont. Informações adicionais: Responsável por gerenciar matricialmente a área de Gente, nos subsistemas de atração e seleção, educação corporativa, remuneração, administração de pessoal e benefícios e comunicação interna. Gerir e implementar diretrizes corporativas, assegurando o orçamento anual da área de Gente e resultados alinhados aos objetivos estratégicos.Realizar a gestão de pessoas da equipe acompanhando as atividades, alinhando expectativas, realizando feedbacks, avaliando desempenho a fim de garantir o desenvolvimento da equipe bem como o atingimento dos objetivos organizacionais;Gerenciar orçamento anual da Gerência Corporativa de Gente através de direcionamentos, análises, planos de ação e indicadores;Assegurar planejamento para melhoria do clima organizacional da Companhia por meio de pesquisas, indicadores e implementação de programas de gestão de pessoas, através da área de Comunicação Interna;Assegurar cumprimento das políticas de atração e seleção, níveis de serviço, por meio de procedimentos, normas, indicadores e gerenciamento da rotina;Assegurar o planejamento de capacitação e desenvolvimento de colaboradores por meio de programas de educação corporativa;Assegurar alinhamento de benefícios, remuneração direta e variável às estratégias da empresa por meio de estratégias, procedimentos, planos, programas e indicadores; Assegurar o cumprimento dos requisitos legais e políticas internas através da operacionalização da área de Administração de Pessoal e Benefícios;Garantir o cumprimento das políticas, procedimentos, normas, manuais e regulamentos de SSMA, promovendo e apoiando a melhoria contínua do Sistema de Gestão. Benefícios:Assistência médica;Assistência odontológica;Auxílio academia;Vale refeição ou alimentação;Vale-transporte;Seguro de vida;Descontos em farmácias e lojas parceiras.Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira. Superior completo em Psicologia ou em cursos correlatos.MBA ou especialização em Gestão de Negócios, Gestão de Pessoas o em cursos correlatos.Sólida experiência em gestão corporativa;Domínio de gerenciamento de projetos e programas de educação corporativa, treinamento, remuneração e benefícios, administração de pessoal e comunicação;Desejável Conhecimento em legislação trabalhista; Conhecimento da metodologia de Cargos e Salários; Conhecimento Praendexbrasil (P.I). Benefícios:Assistência médica;Assistência odontológica;Auxílio academia;Vale refeição ou alimentação;Vale-transporte;Seguro de vida;Descontos em farmácias e lojas parceiras.Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira.