Vaga de Gerente de Administração de Pessoal

Estamos há mais de 30 anos no mercado e contamos com um time formado por mais de 2.500 colaboradores engajados e orgulhosos em fazer parte do #TimePlena! Essa equipe não para de crescer! Estamos constantemente em busca de novos talentos que queiram fazer parte e contribuam para que os nossos produtos estejam presentes nas famílias do Brasil e do mundo.  Se você tem interesse em fazer parte desse time que trabalha diariamente com simplicidade e paixão, candidate-se nas nossas oportunidades! Vem ser Plena com a gente! Informações adicionais: Desenvolver e implementar políticas e procedimentos relacionados à gestão de pessoal que estejam alinhados com os objetivos da empresa; Gerenciar programas de benefícios garantindo que estejam em conformidade com as políticas da empresa e regulamentações governamentais; Desenvolver pacotes de remuneração competitivos e atrativos, incluindo salários base, incentivos, bônus, benefícios, programas de reconhecimento e projetar e implementar as políticas; Assegurar o correto fechamento da folha de pagamento bem como os recolhimentos dos impostos decorrente da mesma, através de conferência pelo relatório de checagem; Fornecer orientação aos gestores de equipe sobre questões relacionadas à remuneração, incluindo revisões salariais, promoções e reclassificações de cargos; Elaborar e gerir o orçamento das áreas ligadas a gerência tanto no que diz respeito a custo quanto ao pessoal; Interagir com órgãos governamentais para cumprir obrigações legais, resolver questões trabalhistas e prestar informações quando necessário. Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas, previdenciárias e fiscais relacionadas à gestão de pessoal; Realizar negociações sindicais em conjunto com a área Jurídica, objetivando a melhor equação entre a empresa e colaborador, por meio de reuniões de negociação com o Sindicato e validação junto a Diretoria Gente e Gestão; Suportar a alta direção de informações inerentes as rotinas gerais das áreas sob sua gestão e fornecer treinamento e orientação à equipe de departamento pessoal. Nossos benefícios: Alimentação na empresa; Ticket Alimentação; Vale-transporte ou estacionamento gratuito; Plano de Saúde Unimed; Plano Odontológico Amil; Seguro de Vida; Gympass; Crédito Consignado; Clube Sesi. Graduação em Administração, Ciências Contábeis, ou áreas afins; Domínio em Legislação trabalhista; Conhecimento em E-Social e DCTF-Web; Conhecimento com implantação e manutenção de práticas de remuneração; Conhecimento de legislação referente a Medicina e Segurança do Trabalho; Pacote Office nível intermediário; Desejável conhecimento no ERP RM Labore/TOTVS. Nossos benefícios: Alimentação na empresa; Ticket Alimentação; Vale-transporte ou estacionamento gratuito; Plano de Saúde Unimed; Plano Odontológico Amil; Seguro de Vida; Gympass; Crédito Consignado; Clube Sesi.