Vaga de Gerente de Contabilidade Sênior/ Gestão de Pessoas- Campinas

Principais Atividades Supervisão e Gestão do Departamento Contábil, Fiscal e DP Análise e Elaboração de Relatórios Contábeis e Fiscais Planejamento e Execução de Auditorias Internas e Externas Implementação de Estratégias de Planejamento Tributário Gestão de Processos de Fechamento Contábil, Fiscal e DP Monitoramento e Cumprimento de Normas Fiscais e Contábeis Coordenação de Equipe e Desenvolvimento Profissional Elaboração e Apresentação de Relatórios de Performance Negociação e Relacionamento com Órgãos Reguladores Atualização e Interpretação da Legislação Fiscal, Contábil e DP Gestão de Inventários Fiscais e Contábeis Avaliação e Adoção de Novas Tecnologias Contábeis Assessoria Estratégica à Direção para Decisões Financeiras Gestão de Projetos e Implementação de Processos Contábeis Realização de Treinamentos e Workshops Internos Pesquisa de Benefícios Fiscais e Incentivos Manutenção de Relações com Consultorias Especializadas Principais Responsabilidades Garantir a integridade e precisão das informações contábeis e fiscais, liderando estrategicamente a equipe para atender às normas e requisitos legais. Desenvolver estratégias de planejamento tributário para otimização fiscal. Gerenciar equipes, coordenar atividades, e desenvolver profissionais do setor. Manter-se atualizado com a legislação contábil, fiscal e DP, interpretando e aplicando normas vigentes. Buscamos alguém com muita habilidade em gestão de pessoas, alguém com expert em comunicação, treinamento e desenvolvimento de equipe, além da área contábil Principais Competências Técnicas e Formações Graduação em Ciências Contábeis ou áreas correlatas Pós-graduação em Contabilidade Fiscal ou Tributária Expertise em Legislação Tributária e Contabilidade Fiscal Domínio de softwares de gestão e planilhas de editoração eletrônica e dashboards de apresentação de resultados. Competências Comportamentais Liderança Estratégica Visão Analítica Adaptabilidade Comunicação Assertiva Gestão de Equipes Competências Culturais Compliance Orientação para Resultados Resiliência Colaboração Responsabilidade Proatividade Organizado Agilidade Flexibilidade Especialista Autogerenciáveis Ética