Vaga de GERENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL JR.

Responsável -pelo processamento da folha de pagamento dos funcionários, garantindo que os cálculos de salários, benefícios e descontos sejam precisos e estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações da empresa. Administração de benefícios: Ele ajuda na administração dos benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte e outros, garantindo que os colaboradores tenham acesso aos benefícios adequados e auxiliando-os em eventuais dúvidas ou questões relacionadas. Gestão de ponto e controle de horas: O Gerente de Departamento Pessoal Júnior colabora na gestão do controle de ponto dos funcionários, assegurando que os registros de entrada, saída e horas trabalhadas sejam precisos e estejam em conformidade com as políticas da empresa e legislação vigente. Processos admissionais e demissionais: Ele auxilia no processo de admissão de novos colaboradores, preparando e coletando documentos necessários, além de auxiliar nos trâmites legais e contratuais. Também colabora nos processos demissionais, realizando cálculos de rescisões e preparando a documentação pertinente. Atendimento aos colaboradores: O Gerente de Departamento Pessoal Júnior presta suporte aos colaboradores em questões relacionadas a seus direitos trabalhistas, benefícios, folha de pagamento, entre outros assuntos pertinentes, fornecendo orientações e solucionando dúvidas de forma eficaz e cordial. Manutenção de registros e documentos: Ele colabora na organização e manutenção dos registros e documentos do departamento pessoal, garantindo que estejam atualizados, organizados e em conformidade com as regulamentações trabalhistas e padrões de qualidade da empresa. Apoio em projetos e iniciativas do departamento: O Gerente de Departamento Pessoal Júnior colabora com o desenvolvimento e implementação de projetos e iniciativas do departamento, auxiliando na melhoria de processos, na adoção de novas tecnologias e na implementação de políticas de recursos humanos.Requisitos Indispensáveis: " ALINHAMENTO CULTURAL " CRIATIVIDADE " DINAMISMO " ESTRATÉGIA " ÉTICA " ORGANIZAÇÃO " AGILIDADE " ATENÇÃO " BOM RELACIONAMENTO INTERPESSOAL " Comunicação oral e escrita (I) " CONCENTRAÇÃO " PÓS GRADUAÇÃO . Benefícios Para cuidar do seu bem-estar oferecemos: ¿Cesta Básica, de acordo com as regras da convenção. ¿ Seguro de Vida ¿ Para incentivar hábitos saudáveis 2 x por semana salada de fruta. .