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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas

12.468 resultados

  • Vaga patrocinada

    UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Esse gerente pode ser do interior de São Paulo, interior de Minas, que estejam dispostos a se mudar com urgência para Uberlândia Gerenciar de forma eficaz as operações gerais…
  • ASSAI ATACADISTA

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de Coordenação…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Job description Quer trabalhar na marca de beleza preferida dos brasileiros? Em O Boticário, todos os produtos desenvolvidos e todas as histórias contadas tocam o coração e a…
  • POP TRADE MARKETING E CONSULTORIA LTDA.

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição da vaga Se você é comprometido, comunicativo, disciplinado e envolvido, NÓS QUEREMOS VOCÊ EM NOSSO TIME! Buscamos talentos para atuar como Supervisor de Campo. Na POP…
  • HELP! LOJA DE CREDITO

    A Combinar
    1 vaga:
    NOSSO MAIOR CRÉDITO É A CONFIANÇA DAS PESSOAS. Somos um grande time conectado pelos mesmos valores, e para cumprirmos essa missão, acreditamos que a confiança é fundamental nessa…
  • HELP! LOJA DE CREDITO

    A Combinar
    1 vaga:
    NOSSO MAIOR CRÉDITO É A CONFIANÇA DAS PESSOAS. Somos um grande time conectado pelos mesmos valores, e para cumprirmos essa missão, acreditamos que a confiança é fundamental nessa…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre nós: A CNH é uma empresa de bens de capital de classe mundial especializada em equipamentos e serviços para Agricultura e Construção. A Empresa opera comercialmente através…
  • BUREAU VERITAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisor de Rede e Fibra Óptica Buscamos profissionais que incorporem nossos valores, não têm medo de desafios, busquem inovar, experimentar e se aprimorar rapidamente. Nosso…
  • BUREAU VERITAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisor de Rede e Fibra Óptica Buscamos profissionais que incorporem nossos valores, não têm medo de desafios, busquem inovar, experimentar e se aprimorar rapidamente. Nosso…
  • AÇÚCAR GUARANI

    A Combinar
    1 vaga:
    Que desafio temos para você? Estamos em busca de um (a) Gestor (a) Corporativo de Confiabilidade para atuar no nosso time de Confiabilidade , no time Corporativo de Operações…
  • SAIPEM DO BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    POSIÇÃO: COORDENADOR ENGENHARIA DEPARTAMENTO: ENGENHARIA SUBMARINA A Saipem é líder global na engenharia e construção de grandes projetos para os setores de energia e…
  • CIMENTO APODI

    A Combinar
    1 vaga:
    A Cimento Apodi é indústria de produção de cimento e concreto reconhecida por sua inovação e comprometida com práticas de Sustentabilidade. Estamos em busca de um talento para…
  • LAMB

    A Combinar
    1 vaga:
    A Lamb Construções e Engenharia procura profissional para trabalhar em Canoas/RS, para atuar como gerente de engenharia. O profissional responderá pela gerencia operacional dos…
  • Se você se identifica com o cooperativismo, gosta de pessoas, de transformar vidas, quer crescer pessoalmente e profissionalmente, está sempre pronto para novos desafios e tem…
  • ALLIED BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Na Allied valorizamos a Diversidade de pessoas e pensamentos. Atuamos com práticas inclusivas e em todas as nossas posições abertas consideramos pessoas com deficiência. Levar o…
  • MANIA DE CHURRASCO

    A Combinar
    1 vaga:
    No Mania de Churrasco, nós temos a MANIA de tratar bem! Colocamos um dos nossos valores mais importantes, a qualidade em 1o lugar, em todos as nossas interações: em nossos…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.