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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Santo Amaro da Imperatriz, SC

1.991 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Está em busca de novos desafios? Venha coordenar uma equipe de alta performance em um mercado em plena expansão. O Supervisor de vendas na área de telecomunicações em grande…
  • SEVENTH

    A Combinar
    1 vaga:
    *Vaga Híbrida em Floranópolis/SC. Fundada em 2001, a Seventh é uma empresa brasileira que desenvolve tecnologia para segurança eletrônica. Atuamos sempre em busca de soluções…
  • SEM PARAR

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você gosta de se conectar com as pessoas, tem paixão por criar soluções inovadoras, repletas de tecnologia e gosta de celebrar muito (por aqui adoramos comemorar as conquistas)…
  • AMCHAM BRASIL - CÂMARA AMERICANA DE COMÉRCIO

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de uma pessoa candidata para atuar como coordenador regional, sendo responsável para expandir as operações no estado de Santa Catarina inaugurando um escritório…
  • AHGORA

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos um novo integrante com bastante experiência em Gerenciamento de Projetos. Alguém que some na equipe com o objetivo de gerenciar projetos de implantação para médias e…
  • Como é fazer parte da Seazone? Fazer parte dessa equipe significa que você ajudará a compor um time de excelência para trabalhar internamente na nossa empresa, somando ao nosso…
  • 3CORAÇÕES

    A Combinar
    1 vaga:
    O Grupo 3corações é construído por pessoas, antes de tudo, apaixonadas pelo que fazem. Temos orgulho de crescer pela força do trabalho e seguir, cada vez mais longe, sem esquecer…
  • NEO LABOR - GESTAO DE RECURSOS HUMANOS ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Dentro do Grupo temos 3 segmentos, construção civil, comércio de combustível e tecnologia viária com um total de 115 colaboradores. Recentemente o Grupo adquiriu nova empresa de…
  • RAYLITE REPRESENTAÇÕES

    A Combinar
    1 vaga:
    Você gosta de gerar soluções criativas com entregas de qualidade? Já pensou em atuar em uma empresa sólida , com marcas líderes em seus mercados? Com sede em Esteio/RS e na região…
  • AUTO AVALIAR

    A Combinar
    1 vaga:
    Quer trabalhar em uma empresa de tecnologia, cheia de desafios e com a inovação presente em seu DNA? Seu lugar é aqui! Para ser protagonista no crescimento da Auto Avaliar você…
  • FIQUE ATENTO ! Atualize seus dados no cadastro como contato telefônico, e-mail, escolaridade, endereço e experiências profissionais. Um cadastro completo não apenas nos permite…
  • SEPROL

    A Combinar
    1 vaga:
    Pessoas, Tecnologia e Conhecimento: somos uma empresa que acredita nesses três pilares, e estamos sempre prontos para entregar o melhor através do conhecimento e inovação! A…
  • SEPROL

    A Combinar
    1 vaga:
    Pessoas, Tecnologia e Conhecimento: somos uma empresa que acredita nesses três pilares, e estamos sempre prontos para entregar o melhor através do conhecimento e inovação! A…
  • SEPROL

    A Combinar
    1 vaga:
    Pessoas, Tecnologia e Conhecimento: somos uma empresa que acredita nesses três pilares, e estamos sempre prontos para entregar o melhor através do conhecimento e inovação! A…
  • BREITKOPF VEÍCULOS VOLKSWAGEN

    A Combinar
    1 vaga:
    VENHA FAZER PARTE DO NOSSO GRUPO! O que esperamos de você: Responsável pelo caixa da concessionária e todas as movimentações financeiras das mesma; Responsável pela manutenção…
  • SEAZONE

    A Combinar
    1 vaga:
    Como será um dia de trabalho típico na Seazone? Fazer parte dessa equipe significa que você ajudará a compor um time de excelência para trabalhar internamente na nossa empresa…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.