Vaga de Gerente de Desenvolvimento de Software

Se você curte criar soluções inovadoras e trabalhar com tecnologias de ponta, junto com um time super engajado, aqui é seu lugar! Somos uma scale up com resultados incríveis, crescendo rápido e ainda com muito a ser estruturado, criado, testado, adaptado, expandido - grande oportunidade para colocar em prática seus conhecimentos, ser muito reconhecido, deixar sua marca na nossa história (e uma marcona no seu currículo). Buscamos resultados ambiciosos para os próximos anos e atingi-los só depende de nós - trabalhando juntos e próximos. Trabalhar como Gerente de Desenvolvimento aqui na Paytrack é uma excelente oportunidade de contribuir para os resultados da empresa e conquistar o seu espaço, ao mesmo tempo em que aumenta sua bagagem profissional, aprendendo tudo sobre o nosso software, a empresa e o mundo de tecnologia (especialmente SaaS, no nosso caso!). Somos uma empresa de pessoas inovadoras, criativas e diversas, então estamos super abertos a receber você com a sua diversidade. Informações adicionais: ¡ Nossa stack tecnológica é: Backend: Java 17 (Springboot e Quarkus) Frontend: React Nuvem: AWS (100% cloud) App: Flutter MySQL e PostgreSQL Banco de dados: PostgreSQL, MySQL, Redis, Amazon Redshift, MongoDB ¯ Fará parte do seu dia a dia: Gestão de Coordenadores de Desenvolvimento: Supervisionar e liderar coordenadores de desenvolvimento, garantindo a eficácia das estratégias e a aderência aos objetivos do departamento; Desenvolvimento de Talentos: Identificar e desenvolver talentos dentro das equipes, promovendo treinamentos, mentorias e oportunidades de crescimento profissional; Gestão de Stakeholders: Manter uma comunicação eficaz com outros departamentos, clientes e stakeholders para garantir que as necessidades e expectativas sejam adequadamente atendidas e geridas; Promoção de Métodos Ágeis: Incentivar a adoção e aperfeiçoamento de metodologias ágeis dentro das squads, facilitando a rápida adaptação a mudanças e a entrega contínua de valor; Fomentar a inovação tecnológica nas squads; Orientar time de coordenação e de desenvolvimento; Prover uma cultura de código limpo, testável e de manutenção fácil; Contribuir nas discussões técnicas sobre os desafios encontrados; › O que você ganha com o seu hard work? Plano de Saúde Unimed; Vale refeição ou alimentação flexível (R$1.500); Vale transporte; Vale bem-estar; Convênio farmácia; Convênio SESC; Auxílio-educação; Auxílio Creche/Babá (R$450,00); Mimos e perks como: - Frutas, lanchinhos cortesia; - Happy hour, comemorações de resultados; - Premiação de indicação de novos colaboradores; - Premiação de incentivo a projetos e entregas excepcionais; - Parcerias com diversos estabelecimentos (descontos para Paytrackers).  O que eu preciso ter/saber/ser: Conhecimento em Java, APIs REST, Html5, Css, ReactJS (Javascript) ou outras tecnologias de mercado; Seja apaixonado por liderar equipes e desenvolver pessoas; Queira encarar desafios e propor soluções; Ter comprometimento e responsabilidade com qualidade e cumprimento de prazos; Ter experiência (comprovada) na área de desenvolvimento de software/sistemas web; Ter experiência com gestão de pessoas e liderança de times de tecnologia; Ter experiência com arquiteturas escaláveis(CQRS, Event Streaming, DDD ou outros estilos arquiteturais); Ter conhecimento em cloud services(AWS, Azure, GCP e entre outros); Ter conhecimento em ferramentas de gestão de projetos em um ambiente ágil(Scrum, Kanban, Safe e outros); Ter excelente administração de tempo, planejando o dia a dia do time e da tecnologia; Ter alto senso crítico e analítico, saiba avaliar situações e cenários independente da complexidade; Saiba fazer acontecer, faz e articula situações para que as coisas sejam feitas. › O que você ganha com o seu hard work? Plano de Saúde Unimed; Vale refeição ou alimentação flexível (R$1.500); Vale transporte; Vale bem-estar; Convênio farmácia; Convênio SESC; Auxílio-educação; Auxílio Creche/Babá (R$450,00); Mimos e perks como: - Frutas, lanchinhos cortesia; - Happy hour, comemorações de resultados; - Premiação de indicação de novos colaboradores; - Premiação de incentivo a projetos e entregas excepcionais; - Parcerias com diversos estabelecimentos (descontos para Paytrackers).