Vaga de Gerente de Escola Regular

Administração geral da unidade, coordenando e implementando estratégias para aumentar a captação de alunos e promover a qualidade do ensino. Gestão eficaz dos recursos financeiros. Supervisão de equipes, desde o recrutamento até a avaliação de desempenho, garantindo um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Manutenção das instalações da escola e planejamento e execução de eventos acadêmicos e extracurriculares. Elaboração de relatórios detalhados sobre o desempenho da escola e colaboração estreita com equipes pedagógicas e de apoio para garantir o alinhamento dos esforços e o cumprimento das metas da unidade Formação Acadêmica: Graduação em administracao, gestao escolar, gestao comercial ou área relacionada. Experiência em gestão educacional, comercial e administrativa, incluindo liderança, desenvolvimento de equipe, aliada a uma compreensão das regulamentações educacionais. Experiência em funções similares Ter perfil generalista e proativo. Conhecimentos Técnicos: familiaridade com estrategias comerciais, gestao financeira, recursos humanos, planejamento estratégico, desenvolvimento de equipes. Habilidades de Comunicação: Capacidade de transmitir claramente informações tanto verbalmente quanto por escrito para alunos, pais, funcionários e outros stakeholders. Além disso, habilidades de escuta ativa, empatia e resolução de conflitos são essenciais para entender as necessidades da comunidade escolar, construir relacionamentos positivos e resolver questões de forma colaborativa. Habilidade de tomada de decisão: Capacidade de analisar informações complexas, considerar diferentes perspectivas e tomar decisões eficazes e oportunas para alcançar objetivos organizacionais, demonstrando discernimento e responsabilidade em ambientes dinâmicos. Habilidade de liderança: Capacidade de inspirar, motivar e guiar equipes em direção a objetivos comuns, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, estimulando o desenvolvimento pessoal e profissional dos membros da equipe, e demonstrando integridade, empatia e habilidades de comunicação eficazes. Habilidade de gestão do tempo: Capacidade de priorizar tarefas, definir metas realistas, e utilizar eficientemente os recursos temporais disponíveis, garantindo a conclusão oportuna de projetos e responsabilidades, mantendo um equilíbrio entre eficiência e qualidade do trabalho.