Vaga de Gerente de Estrutura Organizacional de RH - Londrina

Somos o setor de recursos humanos da maior rede varejista 100% nacional. Estamos buscando um profissional que esteja atento as mudanças na gestão de pessoas, que tenha desejo em crescer e proporcionar o crescimento da empresa. Você será nosso parceiro no setor de desenvolvimento de pessoas, capacitando nossos colaboradores a atingir seu melhor potencial . E ai, Se você já se identificou com a vaga, faça agora mesmo sua candidatura e venha fazer parte do nosso time de sucesso. Aguardamos você! Responsabilidades e atribuições Gerenciar e Orientar as áreas de Recrutamento e Seleção; Treinamento; DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional) e Remuneração e Benefícios, sendo subsistemas que colaboram para atender às necessidades globais da empresa. Implementara cultura organizacional desejada, alinhada aos valores e objetivos da empresa. Implementar iniciativas de desenvolvimento organizacional para fortalecer a eficácia operacional, a colaboração e a inovação. Facilitar a comunicação transparente e a colaboração entre os diferentes departamentos e níveis hierárquicos da organização. Desenvolver e implementar programas de capacitação e desenvolvimento de liderança para promover o crescimento profissional e a retenção de talentos. Avaliar regularmente a eficácia dos programas de treinamento e fazer ajustes conforme necessário para garantir o alinhamento com os objetivos organizacionais. Desenvolver estratégias de recrutamento alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa e às demandas do mercado. Supervisionar o processo de seleção, garantindo a identificação e a contratação de talentos qualificados e alinhados com a cultura organizacional. Desenvolver e implementar políticas de remuneração competitivas e sistemas de incentivos que atraiam, retenham e motivem os colaboradores. Realizar análises de mercado para garantir a competitividade dos pacotes de remuneração e benefícios da empresa. Gerenciar programas de benefícios que promovam o bem-estar e a satisfação dos funcionários, como planos de saúde, previdência privada, entre outros. Requisitos e qualificações Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada. Sólido entendimento das práticas de recursos humanos, legislação trabalhista e tendências de RH. Habilidade para liderar projetos relacionados à estrutura organizacional, implementando mudanças de forma eficaz. Boas habilidades de comunicação para colaborar com diferentes níveis hierárquicos e departamentos. Capacidade de alinhar a estrutura organizacional de RH com os objetivos estratégicos da empresa. Capacidade de tomar decisões informadas em relação a mudanças na estrutura organizacional. Habilidade para liderar e inspirar equipes na implementação bem-sucedida de mudanças organizacionais. Informações adicionais Refeição/alimentação; Descontos em empresas parceiras; Cartão convênio; Treinamentos e formações pela nossa Universidade corporativa - Uniffato Carreira Etapas do processo Somos o Grupo Muffato Somos o Grupo Muffato  empresa com sólida carreira no varejo nacional, quase 50 anos de experiência e 19 mil colaboradores. Somos a sexta empresa no ranking nacional do segmento, segundo a Abras (Associação Brasileira de Supermercados) e ainda atuamos com expertise em: atacarejo, centros de distribuição, indústria de alimentos, canais de comunicação e postos de combustíveis. Estamos presentes no Paraná e em São Paulo, com produtos e serviços de alto padrão, aliado a tecnologias de última geração para melhor atender o cliente: autocaixa, shop&go, delivery, click&collect, banco digital (MuPay), clube de benefícios e vantagens (Clubefato), cartão de crédito (Crediffato), Muffato Assistente de Inteligência Artificial (Maia) e muito mais!