Vaga de Gerente de Gestão de Pessoas
1 vaga: | Publicada em 22/04
- A Combinar
Sobre a vaga
Responsável por planejar e implementar as atividades de gestão de pessoas e todos
os seus subsistemas de acordo com as políticas, diretrizes estabelecidas e
legislação, visando garantir que os projetos da área estejam alinhados ao
planejamento estratégico e às diretrizes sistêmicas do Sicoob.Assegurar os
processos e a execução das demandas de admissão e demissão, elaboração de
contratos de trabalho, ponto eletrônico, folha de pagamento, encargos, férias,
entre outras verbas, gerindo as atividades de processamento de folha, mediante
gerenciamento das atividades e cumprimento dos aspectos legais.Garantir a atração,
retenção, motivação e desenvolvimento de colaboradores para as necessidades da
cooperativa em suas áreas de responsabilidades, por meio da gestão das atividades
de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento, considerando as
diretrizes corporativas e práticas do mercado.Manter o aprimoramento das políticas
vigentes de cargos e salários, benefícios, gratificações, atendendo as demandas
das áreas, negociando e encaminhando as ações em conformidade as prioridades
estabelecidas, orçamento e estratégias da direção.Garantir competitividade no
mercado, através da implantação e administração do Plano de Carreira e Sucessão,
seguindo as definições diretivas, buscando sistematicamente alternativas que
atendam as necessidades da cooperativa e colaboradores.Realizar a gestão do
desenvolvimento dos trabalhos de comunicação interna, monitorando a execução dos
trabalhos pela equipe, orientando na condução de atividades.Propor ações de
melhorias pertinentes a processos operacionais e estratégicos da singular,
desenvolvendo ações para entregar resultados de acordo com o planejamento
estratégico e metas estabelecidas pela diretoria.Participar de comitês internos
prestando informações, indicadores, atendendo e divulgando demandas da área.
Informações adicionais:
{nivel:
Gerencial e Executivos}