Vaga de Gerente de Planejamento

Somos o parceiro consultivo que os clientes buscam para criar ações inesquecíveis de brand experience, e acreditamos na construção de memórias como forma de fortalecer a relação das marcas com seus stakeholders. Enxergamos a diversidade como um elemento natural e inerente a nossa construção, ampliando repertórios e multiplicando experiências. Trazemos a visão criativa como forma de ressignificar e constantemente inovar em nossos projetos, buscando imprimir uma identidade única em cada um deles. Criamos memórias, aceleramos resultados. Realização de sprints diários, semanas e 1:1 com o time e sua liderança direta; Criação e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Interno (PDIs) com o time; Identificação de GAPs de competências e sugestão de treinamentos; Ações de estímulo e acompanhamento do engajamento da equipe através de ferramentas; Elaboração e alterações de processos do setor e propostas de soluções de ordem e melhoria; Elaboração e acompanhamento de metas em conjunto ao time; Aprimoramento de ferramentas e processos utilizados no departamento; Priorização de tarefas e gestão de tempo do time como um todo; Atuação em sinergia com as outras lideranças a fim de alinhamento de prazos e expectativas; Apoio time comercial na qualificação de leads com a visão de planejamento, prazos e budget; Auditoria do time para garantir processo e qualidade visando minimizar máximo de erros nas propostas; Acompanhamento e suporte ao time com foco no desenvolvimento; Gerenciamento dos processos e ideias criativas da equipe, mantendo coerência com a expectativa do cliente; Gerenciamento dos prazos de entrega e cumprimento das entregas pelo time; Realização de benchmarking para propostas de ordem e melhoria; Apresentação de relatórios semanais e mensais (Radares) com os indicadores do time; Gerenciamento e contratação de freelas para a elaboração de projetos; Participação ativa em onboardings e brainstormings; Revisão e aprovação e projetos; Busca ativa de novas soluções para o mercado de entretenimento através de pesquisas e benchmarking; Gerenciamento de estudos de mercado e pesquisas de concorrência (cliente oculto); Avaliação de contratações e demissões. Curso Superior completo: Publicidade e Propaganda; Relações Públicas; Jornalismo; Comunicação: Gestão de Eventos; Experiência mínima: 3 anos em cargo de liderança em planejamento no segmento de agências de publicidade ou eventos; Proficiência: Comunicação Escrita e Verbal; Portfólio: cases documentados e atualizados; Presencial em Ribeirão Preto - SP 3 anos em cargo de liderança em planejamento no segmento de agências de publicidade ou eventos;