Vaga de Gerente de Recursos Humanos

Planejar, coordenar, orientar e avaliar tecnicamente as atividades da Gestão de Pessoas, assessorando a Diretoria Executiva na definição das metas e diretrizes da empresa e zelando pelo seu cumprimento. - Estruturar e coordenar o setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo a eficiência e alinhamento das práticas e procedimentos relacionados à área, em toda a empresa; - Planejar, implementar e gerir programas voltados à gestão de pessoas, mapeando necessidades de melhorias, buscando aplicar as melhores práticas do mercado; - Definir e implementar prática de Remuneração e Benefícios, atentando-se aos aspectos legais, tendências de mercado e custos; - Planejar e gerenciar a elaboração e a manutenção do plano de cargos e salários da empresa, promoções e movimentações internas; - Planejar e gerenciar programas de Treinamento e Desenvolvimento, trabalhando aspectos técnicos e comportamentais, além de fortalecimento da cultura da organização; - Implementar ferramenta de gestão de desempenho e clima organizacional; - Desenvolver e executar estratégias de Comunicação Interna para promover a cultura e o engajamento dos colaboradores; - Dar suporte aos líderes para gestão das equipes; - Contribuir com ações de planejamento estratégico da empresa; - Implementar, acompanhar e reportar indicadores da área; - Gerenciar as rotinas de administração de pessoal e demais atividades pertinentes à função. Escolaridade: Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.