Vaga de Gerente de Recursos Humanos

A Acelere é uma empresa especialista em Gestão de Pessoas, que atende centenas de empresas em todo Brasil. Essa oportunidade é para atuação em um de nosso clientes, empresa consolidada no mercado, que busca profissional de excelência para compor seu quadro de Recursos Humanos. Esse profissional irá atuar de forma estratégica junto às áreas do negócio e Diretoria, para garantir bons resultados através da excelência na gestão de pessoas. Responderá por todas as demandas da área de Recursos Humanos da empresa, tais como Atração e Seleção de pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Employee Experience, Endomarketing e Employer Branding; Cargos e Salários, Clima e Cultura, Departamento Pessoal, Saúde e Segurança do Trabalho. Gerenciar a área de Recursos Humanos, supervisionando todas as atividades relacionadas;Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH de acordo com as necessidades da empresa;Suportar e desenvolver as lideranças nas práticas de gestão do dia-a-dia, sendo guardião dos pilares da Cultura Organizacional;Influenciar as lideranças na definição de estratégia e planejamento de pessoas e performance;Desenvolver Líderes e acompanhar com proximidade, aplicando inputs de avaliação de desempenho e PDI;Atuar em melhorias do processo de recrutamento e seleção e programas de atração;Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores e projetar programas de capacitação adequados;Desenvolver e implementar sistemas de avaliação de desempenho, estabelecendo metas e indicadores que permitam acompanhar o progresso dos colaboradores;Gerenciar processos de Departamento Pessoal e Saúde e Segurança do Trabalho;Liderar iniciativas de gestão da mudança, garantindo a adaptação eficiente às transformações organizacionais;Criar oportunidades de melhoria das áreas que será responsável, além de desenvolver indicadores que promovam dados e evidencias de ações e processos do time para fins de monitoramento de eficácia e apresentação de resultados quantitativos;Controle de orçamento das áreas responsáveis. Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;Especialização em Liderança e/ou Gestão de Pessoas;Experiência como gestor de equipes de RH;Conhecimento em Gestão de projetos e Metodologias Ágeis de RH;Experiência com todos subsistemas de RH.