Vaga de Gerente de Recursos Humanos

Somos líderes em engenharia, construção e serviços submarinos para a indústria global de energia offshore. Somos obstinados por segurança Temos compromisso com a performance Prezamos a colaboração em tudo que fazemos Somos motivados pela inovação Fazemos o certo mesmo quando ninguém está vendo Valorizamos a diversidade e vemos as diferenças como oportunidades ao invés de barreiras, assegurando condições de pleno desenvolvimento dos nossos profissionais e, também, para a sociedade. * Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência e/ou reabilitadas* Buscamos uma(o) Coordenadora(o) de Recursos Humanos para compor o nosso time Onshore e nos apoiar na entrega de projetos e serviços desafiadores para a indústria de energia. Missão do Cargo Responsável por projetar, implementar e monitorar uma variedade de programas de recursos humanos, bem como antecipar e planejar as necessidades de recursos humanos a longo prazo e tendências em parceria com a gestão de negócios. Atuar como RH para o negócio de IRM em modelo generalista, com todos os subsistemas de Recursos Humanos: atração, seleção, treinamento, desenvolvimento, remuneração & benefícios, carreira, administração de RH e relações trabalhistas, agindo como um guardião das políticas e diferenciadores culturais. Informações adicionais: Colaborar com gestores para interpretação das necessidades do negócio e as prioridades das pessoas; Atuar em parceria com demais disciplinas de RH (Gestão de Talentos, Desenvolvimento Organizacional, Remuneração e Benefícios) de forma a suportar os processos internos relacionados a movimentações, contratações e programas de desenvolvimento; Ser o elo entre a Diretoria do negócio e as organizações sindicais, a fim de garantir negociações justas e condizentes com as necessidades e disponibilidade atual da organização; Sugerir melhorias para as atividades desempenhadas e manter os manuais e procedimentos de Recursos Humanos atualizados; Gerenciar e acompanhar todos os processos da área de Recursos Humanos, garantindo a entrega e assertividade das atividades; Monitorar as entregas e as necessidades de capacitação da equipe, bem como dar feedbacks sobre o andamento das atividades; Atuar para promoção da Diversidade e Inclusão. Contribuir para expandir a diversidade da força de trabalho da organização e construir práticas de liderança inclusivas; Orientar os demais integrantes da equipe, sendo referência e contribuindo para o seu desenvolvimento. Benefícios compatíveis com o mercado; Regime hibrido Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou Engenharia de Produção. Inglês Avançado; Desejável experiência como Business Partner; Desejável vivência em empresas no segmento O&G. Benefícios compatíveis com o mercado; Regime hibrido