Vaga de Gerente de RH

Requisitos:. Superior Completo em áreas correlatas;. Experiência anterior na função, em empresas de pequeno/médio porte, que tenham vivenciado estruturação na área de RH;. Será um diferencial ter vindo do setor agrícola/agronegócios;. Atuação e perfil generalista, apoiando na estruturação dos subsistemas de RH;. Desejável conhecimento em algum sistema de folha de pagamento;. . . Atividades:. Responsável pela estruturação dos subsistemas de RH, elaborando procedimentos, políticas, processos e ações;. Atuar como encantador de pessoas. Principal guardião e disseminador da cultura, contribuindo para a criação de um ambiente agradável, onde os departamentos se respeitem e que tenham como foco o resultado.. Gerenciar as burocracias legais do setor, provisionar e acompanhar os custos do departamento, bem como definir sua estratégia operacional;. Dar continuidade na reestruturação do RH e nos projetos já em andamento;. Incentivar e manter o código de cultura da empresa;. Energizar e manter clima organizacional;. Coordenar e administrar os procedimentos relacionados ao departamento pessoal;. Atrair, Selecionar e Reter profissionais;. Criar e acompanhar processos seletivos;. Alinhamentos junto à Diretoria;. Utilizar ferramenta de gestão de atividades e projetos (ASANA);. Gestão da Segurança do Trabalho;. Integração novos colaboradores;. Acompanhamento me HE´s por setores;. Fechamento Folha;. Relacionamento com o gerente financeiro e a tesouraria para pagamento de colaboradores;. Controlar Custos DP;. Conferir documentos trabalhistas junto com contabilidade;. Controle e organização documentos do setor;. Responsável por todo sistema de RH;. Planejar e apoiar gestão para avaliação de desempenho;. Controle de benefícios;. Acompanhar processos de desligamento;. Gestão e Controles Facilities;. Controle moradias internas;. Interface com Advogado;. Relacionamento Sindical;. . Contratação PJ;