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Vagas de emprego de Gerente de RH

276 resultados

  • AMED S/A

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Estruturar e desenvolver a área de Recursos Humanos, implementando estratégias alinhadas com as diretrizes da empresa. Gerenciar e executar as atividades inerentes à área…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    ealizar e acompanhar os processos de Recrutamento e Seleção; Planejar e realizar treinamentos e programas de desenvolvimento; Organizar, orientar e realizar projetos de ações…
  • Empresa do ramo de hotelaria

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    R&S; T&D; Organizar, Administração de pessoal (admissão, conferência de folha de pagamento, encargos sociais, ponto eletrônico, afastamentos, benefícios, demissão e…
  • SPEED TECHNOLOGY

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Gerir e coordenar a equipe de recursos humanos. Administrar o orçamento de recursos humanos. Planejar eventos e reuniões com os recursos alocados pelo setor executivo. Gerenciar…
  • DYNAMIC ENTERPRISE MANAGEMENT

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar e administrar a gestão de Recursos Humanos da Matriz e Filial, acompanhando a execução de todos os subsistemas de RH, desenvolvendo estratégias de atuação em gestão de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Forte conhecimento em SSMA; Gerenciar as operações de segurança do trabalho e saúde; Relações sindicais: Experiencia com Faciliteis; Preposto trabalhistaConhecimento prático em…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    A BairesDev é a empresa que mais cresce nas Américas e nos orgulhamos disso. Nossos times estão espalhados pelos cinco continentes e somos tão fortes quanto as equipes…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    A BairesDev é a empresa que mais cresce nas Américas e nos orgulhamos disso. Nossos times estão espalhados pelos cinco continentes e somos tão fortes quanto as equipes…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • XPGROUP E B2WE ASSESSORIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Para VOCÊ que tem relacionamento com Executivos de Empresas, capaz de identificar oportunidades de negócios e gerenciar o relacionamento com os clientes. OBJETIVO: Encontrar…
  • CEDAC

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Elaborar e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa Coordenar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores Realizar…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Implantação do RH no grupo Gerenciamento de 3 unidadesGraduação completa em RH/PSICOLOGIAExperiência min.Experiência em liderar Disponibilidade para viagens…
  • TENDAS ALUBAN

    A Combinar
    1 vaga:
    Realizar atividades de R&S, treinamento de integração, endomarketing, desligamento, atendimento a colaboradores, feedbacks, entre outras atividades.Ensino superior completo ou…
  • INSTITUTO DO APARELHO DIGESTIVO

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    erenciar o ciclo de vida dos funcionários (ou seja, recrutar, contratar, integrar, treinar e demitir funcionários), além de administrar seus benefícios.Formação superior completa…

O que o Gerente de RH faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.