Vaga de GERENTE DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO - RIO DE JANEIRO

Como Gerente de Segurança da Informação o seu papel será de gerir a integridade dos dados através do desenvolvimento de uma segurança ofensiva e defensiva, sempre prezando pelo nível de qualidade da entrega. O que esperamos? - Atuação significativa em liderar a adequação dos sistemas de proteção de dados, visando compliance com as leis governamentais e federais; - Forte liderança em momentos críticos; - Apoiar os profissionais técnicos, compartilhando conhecimentos e atuando no desenvolvimento. Hard skills que buscamos... - Gestão de time de tecnologia multidisciplinares, acompanhamento de performance e apoio as definições técnicas; - Gerenciar Contratos, licenciamentos e Ativos (computadores, celulares, notebooks etc.) e Serviços (SLA, KPIs) dos times de sua estrutura; - Conhecimento e experiência em assuntos técnicos de infraestrutura como: sistemas operacionais, servidores, backup, storage e outros itens; - Certificações voltadas para segurança da informação; - Gestão de orçamento e de risco, visando os investimentos e despesas mensais da equipe e equipamentos; - Ser o ponto de apoio principal para desenvolvimento e performance da equipe interna, e profissionais alocação. E os Soft Skills que observamos... Dinâmico e ágil Gestão do tempo Capacidade analítica Criatividade Senso de liderança Diferenciais para se destacar: Ter trabalhado para fábricas de software ou grandes equipes de desenvolvedores; Ter certificações internacionais sobre segurança digital. Requisitos: Excelente comunicação verbal e escrita; Inglês e/ou espanhol para alocação internacional. Pós-graduado em ciência da computação, redes de computadores, engenharia da computação, sistemas da informação, análise e desenvolvimento de sistemas, segurança da informação, ou áreas afins; Experiência maior de 9 anos; sistemas operacionais, servidores, backup, storage e outros itens; - Certificações voltadas para segurança da informação; - Gestão de orçamento e de risco, visando os investimentos e despesas mensais da equipe e equipamentos; - Ser o ponto de apoio principal para desenvolvimento e performance da equipe interna, e profissionais alocação. E os Soft Skills que observamos... Dinâmico e ágil Gestão do tempo Capacidade analítica Criatividade Senso de liderança