Vaga de Gerente de Trading

Gerenciar uma equipe extensa de cerca de 40 profissionais espalhados por diversas regi es do Brasil apresentar um desafio significativo exigindo habilidades para liderar outros l deres de equipe. Ser capaz de sustentar o crescimento constante de um neg cio altamente din mico essencial. crucial demonstrar assertividade para estabelecer os melhores relacionamentos com os clientes. Al m disso fundamental acompanhar de perto todas as mudan as regulat rias para gerenciar de forma eficaz os poss veis impactos na comercializa o de energia. Coordenar as atividades de Comercializa o de Energia e outros produtos orientar e analisar performance da equipe visando o cumprimento de metas estabelecidas. Acompanhar o processo de prospec o e venda e participar da defini o da estrat gia de comercializa o; Acompanhamentos de dados n meros de vendas mapeamentos prospec es e desenvolvimento de estrat gias com foco no crescimento da carteira de clientes; Planejar acompanhar e orientar as atividades das equipes de vendas: agendas prospec o reuni es retornos metas atua o d vidas e carteira de clientes; Atendimento especializado aos clientes de grande Porte; Monitoramento do Mercado e da Concorr ncia; Acompanhamento de tendencias do mercado de energia. Requisitos Forma o Acad mica: Gradua o em Engenharia El trica Produ o Eletr nica ou similar. Economia Neg cios Finan as Administra o Matem tica Ci ncias da Computa o tamb m podem ser consideradas. Lideran a: habilidade de motivar influenciar inspirar e comandar um grupo de pessoas a fim de atingir objetivos. Criatividade: habilidade de criar oportunidades de neg cios. Trajet ria Profissional: Ter experi ncia adquirida e de autodesenvolvimento na rea de comercializa o de energia e gest o de equipe. Automotiva o: gostar de desafios gostar de trabalhar vender e crescer. Proatividade: autoconfian a iniciativa na busca de oportunidades e execu o de tarefas sem precisar de cobran as constantes e excessivas. Intelig ncia emocional: supera o r pida de problemas. Capacidade de manterse emocionalmente forte constante e focado. Trabalho em Equipe: Ser soci vel e manter esfor o coletivo para troca de conhecimento. Planejamento/ Organiza o: Prepara o e organiza o pessoal para melhores resultados. tica: respeito concorr ncia aos colegas empresa e persuas o ao cliente direcionado qualidade do produto. Relacionamento: Facilidade em se comunicar carisma simpatia e compreens o e motiva o. Comunica o Verbal: Profissional Qualificado saiba expor seus conhecimentos de maneira l gica ordenada e coerente. Capacidade de falar em p blico. Pensamento cr tico: Capacidade de analisar um problema de forma distante e racional. Metodologia gil ser um diferencial. Idiomas: Ingl s e espanhol Avan ado. Business Development Brazilian Energy Free Market Leadership