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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Flores da Cunha, RS
84 resultados
- Executar atividades de treinamento de pessoal nos conceitos de Product Lifecycle Management - PLM. Monitorar e acompanhar o andamento dos projetos, manter atualizado os fluxos no…
- Venha se juntar com a gente na V4 Company! Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que: Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina…
- Estamos em busca de um Supervisor Administrativo (Processo de Cadastro) para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam…
- O seu desafio será a evolução comercial e gestão de pessoas de nossos times, além de elevar o nível dos processos realizados nas clínicas sob sua responsabilidade. Informações…
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- Estamos em busca de um Gerente de Negócios PJ para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação! Nossa…
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- O Tacchini acredita em você! Venha fazer parte da nossa equipe. Com quase cem anos de história, somos referência em cuidados com a saúde. Buscamos Coordenador de Atendimento…
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UNICRED INTEGRAÇÃO
A Combinar1 vaga:FIQUE ATENTO ! Atualize seus dados no cadastro como contato telefônico, e-mail, escolaridade, endereço e experiências profissionais. Um cadastro completo não apenas nos permite…- ???? sobre o olist Somos um time com o propósito de empoderar o comércio. Viver o varejo é entender que o tempo é outro, é dinâmico e que exige mudanças constantes. A única…
- Você se identifica com a área comercial, aprecia trabalhar em equipe, tem interesse em trabalhar em uma empresa com desafios constantes e possibilidades para desenvolver sua…
- Nossa equipe de Produto trabalha para pensar e viabilizar oportunidades de negócio para seus clientes e para o Bling. Como pilar fundamental, o time de Produto atua como um fio…
Vagas de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
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O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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