Somos mais que uma máquina, somos pessoas que transformam e criam infinitas
possibilidades. Trabalhamos para simplificar e impulsionar negócios para todas as
pessoas, oferecendo…
Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Riachão das Neves, BA
8 resultados
- Descrição das Atividades:Atender as solicitações e os processos diariamente conforme pedidos/prioridades. Distribuir demandas/tarefas para a operação (suprimento, separação…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 5.001,00 a R$ 6.000,001 vaga:Gerenciar equipe de vendas da região que atua; " Analisar indicadores de performance de vendas; " Analisar os processos e estratégias de vendas existentes com o intuito de…- Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas . Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se…
ADECCO - MATRIZ
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:A ADECCO, líder mundial em soluções de recursos humanos, está atualmente buscando um Auxiliar de Logística para integrar nossa equipe em Osasco. Se você é apaixonado pelo setor de…- Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer…
- Nossos valores:?- Amor pelo que faz: Somos entusiasmados e vibrantes com o que fazemos, renovando sempre a energia e o engajamento com o trabalho.- Disciplina: Somos…
- Efetuar simulação de margem de rentabilidade por meio das informações que chegam através de assistentes e representantes, a fim de promover a tomada de decisão acerca das…
Vagas de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
Vagas relacionadas a Gerente de Treinamento e Desenvolvimento
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- Vagas de Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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