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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento em Sertaozinho, SP

52 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Criar e praticar as estratégias de vendas para atingir metas; Identificar novos parceiros de vendas; Oferecer suporte e treinamento à equipe; Gerenciar relacionamentos com…
  • Pick Nick Brinquedoteca

    A Combinar
    1 vaga:
    Gestão de Pessoas, Gestão de Pessoas,Gestão de Estoque e Inventário,Atendimento ao Cliente,Marketing e Promoção,Gestão Financeira,Conformidade e Regulamentações Gestão de Pessoas:…
  • Liderança

    A Combinar
    1 vaga:
    O profissional responsável pelo atendimento direto aos clientes e colaboradores nos postos de serviços, além das vistorias técnicas, treinamentos, acompanhamento de materiais…
  • DND QUÍMICA

    A Combinar
    1 vaga:
    Liderar equipe de produção, garantindo qualidade, segurança e produtividade. Gerenciar processos de fabricação, cumprindo prazos e padrões. Supervisionar manutenção de…
  • ISLA

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você gosta de trabalhar com comprometimento e eficiência, é movido por desafios, se identifica e tem compromisso com o melhor com foco no cliente, venha fazer parte deste time…
  • BILD DESENVOLVIMENTO

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenação dos trabalhos das atividades contábeis e gestão de pessoas. Coordenar as rotinas da área de contabilidade garantindo o seu cumprimento.Elaborar, revisar e garantir a…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar, elaborar, analisar estatísticas hospitalares e indicadores (informações gerenciais). Coordenação dos trabalhos nos departamentos administrativos como recepção, agendas…
  • Gtex Brasil Indústria e Comércio S/A

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por liderar e coordenar a equipe de vendas, buscando atingir as metas, através da procura de clientes. - Treinamento e acompanhamento continuo a sua equipe direta e…
  • AQUI + VALOR

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Como Supervisor Comercial de Crédito Consignado, você será responsável por: Prospecção de Lojas para vendas de Crédito consignado: Suas principais responsabilidades incluem:…
  • Capacitech Energia

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar e liderar uma equipe dedicada à prospecção ativa no mercado B2B. Desenvolver estratégias de prospecção para identificar e alcançar clientes em potencial. Fornecer…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades: Gerenciar as operações diárias, incluindo o fechamento da loja. Gerenciar e motivar a equipe, fornecendo treinamento e orientação quando necessário. Garantir…
  • RP SERVIÇOS INFORMAÇÕES CADASTRAIS

    A Combinar
    1 vaga:
    ???? SOBRE O TIMEVocê fará parte do time de vendas da Riber. São duas décadas de atuação no mercado de crédito, marcada, sobretudo, pelo compromisso, pela ética e pela…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar equipes recrutamento metas gerenciamento treinamento analisar resultados estabelecer estratégias de vendas
  • FACTORY COACHING E GESTÃO

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar, planejar, organizar e controlar as atividades das áreas administrativas da empresa, responsável pelo faturamento e emissão de documentos fiscais, contas a pagar e…
  •   Você é uma pessoa engajada e pronta para desafios? Então vem com a gente! Estamos à procura de um novo talento para o cargo de Coordenador de Suceso do Cliente! Aqui no…
  • REHAGRO

    A Combinar
    1 vaga:
      Você é uma pessoa engajada e pronta para desafios? Então vem com a gente! Estamos à procura de um novo talento para o cargo de Coordenador de Suceso do Cliente! Aqui no…

O que o Gerente de Treinamento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.