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Vaga de Coordenador Financeiro

1 vaga: | CLT (Efetivo) | Atualizada em 28/04

Sobre a vaga

Responsabilidades e atribuições:   Liderar a equipe administrativo-financeira. Controlar as contas a pagar e obrigações financeiras da empresa. Administrar as contas a receber. Implantar e acompanhar os orçamentos dos departamentos da empresa. Monitorar o faturamento, em parceria com o Gerente Comercial. Racionalizar os custos da empresa, em parceria com o(a) Gerente Comercial e o Coordenador(a) de Logística. Avaliar os pagamentos dos tributos, em parceria com a Contabilidade terceirizada. Executar a gestão fiscal da empresa, em parceria com a Contabilidade. Acompanhar as notas fiscais emitidas, em parceria com o(a) Contador(a). Auditar a tributação da empresa. Coordenar a conciliação bancária. Supervisionar as cobranças para os clientes inadimplentes. Gerenciar as entradas e saídas do fluxo de caixa. Elaborar o fluxo de caixa projetado. Gerar relatórios financeiros. Analisar a capacidade de crédito da empresa. Negociar crédito e pagamentos com as instituições bancárias. Construir o plano de melhoria econômico financeiro da empresa. Sugerir a alocação de investimentos e recursos da empresa. Auxiliar os Diretores nas decisões administrativas e financeiras.   Dias e horários de trabalho:   Segunda até sexta-feira: 8h às 18h. Sábado: 8h às 12h. Obrigatórios:   Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia de Produção, ou Ciências Contábeis. Experiência como Gerente Financeiro, Supervisor de Cobrança de Serviço Financeiro, ou Encarregado de Controle Financeiro. Residir na Região Metropolitana de Belém (Ananindeua, Barcarena, Belém, Benevides, Castanhal, Marituba, Santa Bárbara do Pará e Santa Izabel do Pará). Domínio do Microsoft Excel. Disponibilidade para atuar horários excedentes, eventualmente.   Será um diferencial:   Experiência na área financeira do ramo Varejista. Habilidade com o sistema TOTVS Distribuição e Varejo WMS Linha Winthor. Competência para analisar negócios e dados com o Microsoft Power BI.   Competências comportamentais desejadas:   Responsabilidade. Dinamismo. Comunicação assertiva. Empatia. Resolutividade. Eficiência. Liderança. Iniciativa. Negociação. Resiliência.