Vaga de Gestor de Carteira de Representantes

"Liderar, treinar e desenvolver a equipe de representantes comerciais para garantir o desempenho eficaz e o cumprimento das metas estabelecidas; Prospecção de novos representantes; "Desenvolver e implementar estratégias de vendas para aumentar a carteira de clientes, expandir a presença no mercado e impulsionar as vendas; "Gerenciar e cultivar relacionamentos com clientes existentes, garantindo a satisfação e a fidelização deles. "Identificar e prospectar novas oportunidades de negócio para expandir a carteira de clientes e aumentar a receita. "Monitorar o desempenho da equipe de representantes, acompanhando as metas de vendas, o volume de vendas e a qualidade do atendimento ao cliente. "Fornecer treinamento contínuo e orientação para aprimorar as habilidades de vendas da equipe e garantir o desenvolvimento profissional. "Analisar o mercado e identificar tendências, oportunidades e ameaças para ajustar as estratégias de vendas conforme necessário. "Preparar relatórios periódicos sobre o desempenho de vendas, análise de mercado e tendências para a liderança da empresa. "Resolver conflitos internos e externos relacionados às vendas e ao atendimento ao cliente de forma eficaz e profissional. "Garantir o cumprimento de todos os procedimentos operacionais e políticas da empresa pela equipe de representantes. "Experiência prévia em vendas e gestão de carteira. "Habilidades de liderança, capacidade de motivar e inspirar a equipe. "Excelentes habilidades de comunicação e negociação. "Orientação para resultados e foco em atingir metas de vendas. "Visão estratégica e capacidade de análise de mercado. "Capacidade de tomar decisões rápidas e eficazes. Ensino médio completo. Desejável: Formação acadêmica em Administração, Marketing ou áreas relacionadas